職位描述
中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)工業(yè)自動(dòng)化
崗位職責(zé)：
1. 人工成本統(tǒng)籌管控：牽頭制定集團(tuán)人工成本戰(zhàn)略規(guī)劃與年度預(yù)算方案，聚焦工資總額、社保福利、培訓(xùn)投入等核心成本項(xiàng)，分解管控目標(biāo)至各子公司及生產(chǎn)單元；建立“成本-效能”監(jiān)測(cè)體系，跟蹤人工成本利潤(rùn)率、人均產(chǎn)值等制造業(yè)核心指標(biāo)，定期輸出分析報(bào)告并實(shí)施異常預(yù)警與優(yōu)化。
2. 薪酬績(jī)效體系建設(shè)：結(jié)合制造業(yè)崗位特性（生產(chǎn)崗、技術(shù)崗、管理崗等），構(gòu)建適配集團(tuán)戰(zhàn)略的薪酬績(jī)效體系；主導(dǎo)年度薪酬市場(chǎng)對(duì)標(biāo)與差異化調(diào)薪方案制定，優(yōu)化彈性薪酬結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化績(jī)效獎(jiǎng)金與生產(chǎn)效率、質(zhì)量達(dá)標(biāo)率等指標(biāo)的聯(lián)動(dòng)，避免薪酬倒掛與過(guò)度激勵(lì)。
3. 集團(tuán)績(jī)效統(tǒng)籌落地：統(tǒng)籌集團(tuán)及子公司績(jī)效管理工作，分解年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)至各層級(jí)，設(shè)計(jì)差異化考核指標(biāo)（如生產(chǎn)單元側(cè)重產(chǎn)能與能耗，技術(shù)崗側(cè)重研發(fā)轉(zhuǎn)化）；規(guī)范績(jī)效流程全周期管理，推動(dòng)績(jī)效結(jié)果與薪酬調(diào)整、晉升發(fā)展深度綁定，提升人力投入產(chǎn)出比。
4. 合規(guī)管控與數(shù)據(jù)賦能：嚴(yán)格遵循國(guó)企薪酬管理規(guī)定及勞動(dòng)法規(guī)，開(kāi)展集團(tuán)薪酬績(jī)效合規(guī)審計(jì)，防范用工與核算風(fēng)險(xiǎn)；運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具挖掘薪酬績(jī)效數(shù)據(jù)價(jià)值，為子公司提供成本優(yōu)化建議，推動(dòng)非核心生產(chǎn)崗位彈性用工及外包模式落地，降低冗余成本。
5. 體系與系統(tǒng)統(tǒng)籌：統(tǒng)籌集團(tuán)薪酬績(jī)效制度標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，指導(dǎo)子公司政策落地并監(jiān)督執(zhí)行規(guī)范性；主導(dǎo)HRSaaS系統(tǒng)薪酬績(jī)效模塊優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)數(shù)據(jù)互通與自動(dòng)化核算，支撐生產(chǎn)旺季、項(xiàng)目攻堅(jiān)等場(chǎng)景下的薪酬快速響應(yīng)與成本動(dòng)態(tài)調(diào)控。
2. 薪酬績(jī)效體系建設(shè)：結(jié)合制造業(yè)崗位特性（生產(chǎn)崗、技術(shù)崗、管理崗等），構(gòu)建適配集團(tuán)戰(zhàn)略的薪酬績(jī)效體系；主導(dǎo)年度薪酬市場(chǎng)對(duì)標(biāo)與差異化調(diào)薪方案制定，優(yōu)化彈性薪酬結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化績(jī)效獎(jiǎng)金與生產(chǎn)效率、質(zhì)量達(dá)標(biāo)率等指標(biāo)的聯(lián)動(dòng)，避免薪酬倒掛與過(guò)度激勵(lì)。
3. 集團(tuán)績(jī)效統(tǒng)籌落地：統(tǒng)籌集團(tuán)及子公司績(jī)效管理工作，分解年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)至各層級(jí)，設(shè)計(jì)差異化考核指標(biāo)（如生產(chǎn)單元側(cè)重產(chǎn)能與能耗，技術(shù)崗側(cè)重研發(fā)轉(zhuǎn)化）；規(guī)范績(jī)效流程全周期管理，推動(dòng)績(jī)效結(jié)果與薪酬調(diào)整、晉升發(fā)展深度綁定，提升人力投入產(chǎn)出比。
4. 合規(guī)管控與數(shù)據(jù)賦能：嚴(yán)格遵循國(guó)企薪酬管理規(guī)定及勞動(dòng)法規(guī)，開(kāi)展集團(tuán)薪酬績(jī)效合規(guī)審計(jì)，防范用工與核算風(fēng)險(xiǎn)；運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具挖掘薪酬績(jī)效數(shù)據(jù)價(jià)值，為子公司提供成本優(yōu)化建議，推動(dòng)非核心生產(chǎn)崗位彈性用工及外包模式落地，降低冗余成本。
5. 體系與系統(tǒng)統(tǒng)籌：統(tǒng)籌集團(tuán)薪酬績(jī)效制度標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，指導(dǎo)子公司政策落地并監(jiān)督執(zhí)行規(guī)范性；主導(dǎo)HRSaaS系統(tǒng)薪酬績(jī)效模塊優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)數(shù)據(jù)互通與自動(dòng)化核算，支撐生產(chǎn)旺季、項(xiàng)目攻堅(jiān)等場(chǎng)景下的薪酬快速響應(yīng)與成本動(dòng)態(tài)調(diào)控。
任職資格：
1. 人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士或高級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先。
2. 8 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上績(jī)效薪酬管理經(jīng)驗(yàn)，3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)人工成本管理經(jīng)驗(yàn)更佳。
3. 精通績(jī)效薪酬管理，擅長(zhǎng)成本核算與數(shù)據(jù)分析，熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策。
2. 8 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上績(jī)效薪酬管理經(jīng)驗(yàn)，3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)人工成本管理經(jīng)驗(yàn)更佳。
3. 精通績(jī)效薪酬管理，擅長(zhǎng)成本核算與數(shù)據(jù)分析，熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策。
工作地點(diǎn)
荔灣區(qū)廣州工業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司
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職位發(fā)布者
鄭女士/招聘經(jīng)辦
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廣州工業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司
廣州工業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“廣州工控集團(tuán)”）立足工業(yè)領(lǐng)域國(guó)有資本投資公司和先進(jìn)制造業(yè)龍頭企業(yè)，積極貫徹市委市政府“產(chǎn)業(yè)第一、制造業(yè)立市”的戰(zhàn)略部署，對(duì)標(biāo)打造世界一流的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型工業(yè)投資集團(tuán)，以優(yōu)化廣州工業(yè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系為目標(biāo)，全面聚焦先進(jìn)制造業(yè)、工業(yè)智能與工業(yè)軟件、產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)、科技創(chuàng)新園區(qū)業(yè)務(wù)板塊，推動(dòng)全球高端產(chǎn)業(yè)資源向廣州聚集，加速?gòu)V州工業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)廣州制造向廣州質(zhì)造、智造、創(chuàng)造轉(zhuǎn)變。廣州工控集團(tuán)在樓宇智能裝備、工程裝備、海工裝備、工業(yè)氣體、新型材料、制冷家電、橡膠化工等多個(gè)領(lǐng)域具備良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和技術(shù)積累，擁有萬(wàn)寶、五羊、廣日、萬(wàn)力等眾多廣州老字號(hào)品牌，旗下廣日股份、山河智能、潤(rùn)邦股份、金明精機(jī)、鼎漢技術(shù)、廣鋼氣體6家上市公司。廣州工控集團(tuán)擁有高新技術(shù)企業(yè)86家，專(zhuān)精特新企業(yè)72家，其中成功培育10家專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)；累計(jì)擁有國(guó)家、省、市各類(lèi)研發(fā)平臺(tái)232個(gè)，其中建設(shè)有國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)25個(gè)；持有有效發(fā)明專(zhuān)利數(shù)1200余件，關(guān)鍵核心技術(shù)取得重大突破，2023年取得國(guó)際領(lǐng)先及國(guó)際先進(jìn)科技成果14項(xiàng)，涉及工程裝備、海工裝備、家電壓縮機(jī)、電線電纜、軌道交通等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。廣州工控集團(tuán)2023年入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委“雙百企業(yè)”名單，屬下5家企業(yè)入選“科改企業(yè)”名單，營(yíng)業(yè)收入超2000億元，工業(yè)總產(chǎn)值超1000億元，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均保持兩位數(shù)增長(zhǎng)，位列2024《財(cái)富》世界500強(qiáng)第394位、躍升“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第113位、“中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”第46位，自主培育的廣鋼氣體上市科創(chuàng)板，成為廣州國(guó)資科創(chuàng)第一股和國(guó)內(nèi)電子大宗氣體第一股，廣州工控資本平臺(tái)管理基金規(guī)模超過(guò)300億元，榮獲“融中2023年度中國(guó)私募股權(quán)投資機(jī)構(gòu)TOP100”“融中2023年度中國(guó)最佳國(guó)資投資機(jī)構(gòu)”。
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