司機(jī)和車輛運(yùn)營相關(guān)培訓(xùn)和體系搭建相關(guān)經(jīng)驗
-職責(zé)：
1、優(yōu)化司機(jī)管理體系（招聘、考勤、績效、報銷、培訓(xùn)、考核等），實現(xiàn)人崗匹配、效能提升、留存優(yōu)化。
2、優(yōu)化車輛管理體系，規(guī)范車輛維保、使用等相關(guān)管理，保障車輛安全可控、成本可控。
3、優(yōu)化供應(yīng)商管理體系，聯(lián)動供應(yīng)商服務(wù)與運(yùn)營成本，提升合作效率、降低合作風(fēng)險。
4、監(jiān)督日常安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，糾正違規(guī)行為。處理安全事故和突發(fā)事件，跟進(jìn)事故調(diào)查和整改措施落實。
-人員要求：
1、具備較強(qiáng)的采集運(yùn)營相關(guān)體系搭建經(jīng)驗，熟悉司機(jī)、車輛、供應(yīng)商、數(shù)據(jù)全模塊管理邏輯。
2、從全局、成本、效率視角思考并解決管理問題。
3、具備較強(qiáng)的邏輯思維、落地能力，能制定可執(zhí)行的體系規(guī)則、SOP及復(fù)盤優(yōu)化方案。
4、熟悉采集運(yùn)營業(yè)務(wù)場景，能貼合業(yè)務(wù)實際搭建優(yōu)化體系，聯(lián)動各崗位協(xié)同推進(jìn)。