崗位職責(zé)
1.項(xiàng)目拓展：負(fù)責(zé)光伏、風(fēng)電項(xiàng)目的市場調(diào)研與分析，挖掘潛在項(xiàng)目資源，制定項(xiàng)目開發(fā)計劃，積極拓展項(xiàng)目渠道，完成項(xiàng)目儲備目標(biāo)。
2.前期規(guī)劃：主導(dǎo)光伏項(xiàng)目的前期策劃，包括項(xiàng)目選址、可行性研究、項(xiàng)目申報等工作，協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目順利通過審批。
3.商務(wù)談判：與土地所有者、合作伙伴、政府部門、金融機(jī)構(gòu)等進(jìn)行商務(wù)洽談，簽訂合作協(xié)議，爭取有利的項(xiàng)目開發(fā)條件，保障項(xiàng)目投資收益。
4.團(tuán)隊協(xié)作：協(xié)同工程、技術(shù)等部門，推動項(xiàng)目從開發(fā)到落地的全流程銜接，及時解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中的問題，確保項(xiàng)目按時交付運(yùn)營。
5.政策研究：密切關(guān)注國家及地方新能源政策動態(tài)，為項(xiàng)目開發(fā)提供政策依據(jù)，合理利用政策紅利，提升項(xiàng)目競爭力。
任職要求
1. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，新能源、電力工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上光伏、風(fēng)電項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目開發(fā)全流程，有成功開發(fā)大型光伏項(xiàng)目案例者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：掌握光伏項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)政策法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，具備項(xiàng)目投資分析與財務(wù)評估能力，熟練使用辦公軟件及項(xiàng)目管理工具。
4.溝通能力：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與人際交往能力，能夠與不同背景人群建立良好合作關(guān)系，有效推動項(xiàng)目進(jìn)展。
5.應(yīng)變能力：在復(fù)雜多變的市場環(huán)境下，具備敏銳的市場洞察力和快速應(yīng)變能力，及時調(diào)整項(xiàng)目策略，化解項(xiàng)目風(fēng)險。
6.資源整合：善于整合內(nèi)外部資源，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠調(diào)動各方力量為項(xiàng)目開發(fā)服務(wù)。
五、福利待遇
1. 薪資待遇：提供富有競爭力的薪資，根據(jù)個人能力與業(yè)績表現(xiàn)，年薪可達(dá) 60- 200 萬元，另有豐厚的項(xiàng)目提成、年終獎金等激勵。
2.福利保障：完善的五險一金、帶薪年假、年度體檢、節(jié)日福利、員工團(tuán)建等，全方位呵護(hù)員工生活。
3.職業(yè)發(fā)展：廣闊的晉升空間，公司為員工搭建多元化職業(yè)發(fā)展平臺，依據(jù)個人成長規(guī)劃提供專業(yè)與管理雙通道晉升路徑。
4.培訓(xùn)提升：豐富的培訓(xùn)課程，涵蓋行業(yè)前沿知識、專業(yè)技能、商務(wù)談判等，助力員工持續(xù)提升個人綜合素質(zhì)，緊跟行業(yè)發(fā)展步伐。