職位描述
招聘員工關(guān)系技術(shù)團隊HRBP人力資源服務
崗位職責：
青島地區(qū)HRBP，全面支持共享服務中心-人力日常運營，作為總部HR團隊與業(yè)務一線的關(guān)鍵橋梁，主責招聘、員工關(guān)系（含五險一金、考勤等）、勞動爭議預防與處理、培訓組織等。
任職要求：
1.學歷背景
碩士及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，必須有985/211統(tǒng)招教育經(jīng)歷。
2.工作經(jīng)驗：
3年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗，至少1年HRBP、員工關(guān)系或綜合HR崗位實操經(jīng)驗；
支持過研發(fā)團隊經(jīng)驗優(yōu)先；
有創(chuàng)新性科研機構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)、研究院所或知識密集型組織工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.核心能力：
擅長招聘，能獨立完成中基層崗位的快速交付；
扎實的員工關(guān)系處理能力，具備良好的溝通技巧與同理心；
熟悉《勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)，有實際處理勞動爭議、調(diào)解或仲裁輔助經(jīng)驗；
具備基礎(chǔ)培訓組織與協(xié)調(diào)能力，能調(diào)動資源推動培訓落地；
能高效執(zhí)行總部政策，同時具備本地化靈活應變能力。
4.素質(zhì)要求：
責任心強，執(zhí)行力高，能在較少監(jiān)督下獨立開展工作；
具備良好的跨部門協(xié)作意識與服務導向；
可接受定期出差或遠程高頻溝通的工作模式。
碩士及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，必須有985/211統(tǒng)招教育經(jīng)歷。
2.工作經(jīng)驗：
3年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗，至少1年HRBP、員工關(guān)系或綜合HR崗位實操經(jīng)驗；
支持過研發(fā)團隊經(jīng)驗優(yōu)先；
有創(chuàng)新性科研機構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)、研究院所或知識密集型組織工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.核心能力：
擅長招聘，能獨立完成中基層崗位的快速交付；
扎實的員工關(guān)系處理能力，具備良好的溝通技巧與同理心；
熟悉《勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)，有實際處理勞動爭議、調(diào)解或仲裁輔助經(jīng)驗；
具備基礎(chǔ)培訓組織與協(xié)調(diào)能力，能調(diào)動資源推動培訓落地；
能高效執(zhí)行總部政策，同時具備本地化靈活應變能力。
4.素質(zhì)要求：
責任心強，執(zhí)行力高，能在較少監(jiān)督下獨立開展工作；
具備良好的跨部門協(xié)作意識與服務導向；
可接受定期出差或遠程高頻溝通的工作模式。
工作地點
青島黃島區(qū)中國海洋工程研究院
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職位發(fā)布者
王佳悅/獵頭顧問
立即溝通
青島人才集團有限公司青島人才集團有限公司（以下簡稱青島人才集團）是為貫徹落實青島市委市政府“學深圳、趕深圳”戰(zhàn)略部署，由青島城投集團和深圳人才集團合資成立的國有企業(yè)。旨在搭建深圳和青島南北兩大示范區(qū)人才交流與互動平臺，通過資源整合、市場運作、產(chǎn)業(yè)布局，組建具有強大市場競爭力的人才領(lǐng)域標桿企業(yè)，打造青島市場化、公益化、產(chǎn)業(yè)化的大人才體系。青島城投集團是青島市市屬大型國有投資公司。近年來，堅持樹立平臺思維、生態(tài)思維，聚焦城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設施建設與開發(fā)，股權(quán)投資、資本運營及金融服務，政府戰(zhàn)略投資項目三大主業(yè)，加速市場化轉(zhuǎn)型，總體實力位居全國城投類公司前列。深圳人才集團是深圳市市屬國有企業(yè)，是深圳市打造“人才特區(qū)”的重要抓手，是中國華南人力資源行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，經(jīng)過35年的發(fā)展，已成為面向國際的大型綜合性人力資源服務商和整體人才解決方案供應商。兩大集團聯(lián)手成立的青島人才集團將以市場為導向，構(gòu)建“人才+資本+集群”的戰(zhàn)略布局，形成以高端獵頭為引領(lǐng)、公共服務為基礎(chǔ)、資源配置為主體的發(fā)展格局，成為覆蓋人力資源服務全產(chǎn)業(yè)鏈的青島城市HR和整體人才解決方案供應商。針對青島上合示范區(qū)、“經(jīng)略海洋”戰(zhàn)略、山東自貿(mào)試驗區(qū)青島片區(qū)建設，圍繞青島“956”產(chǎn)業(yè)體系人才需求，通過人才引進與資源配置，推動南北人力資源共享、信息互通，促進兩地間人才的合理流動與調(diào)節(jié)使用。加強招才引智、產(chǎn)業(yè)孵化、資本導入，培育上合組織人才環(huán)境生態(tài)圈，打造長江以北人才產(chǎn)業(yè)新高地，促進青島人才結(jié)構(gòu)升級，放大人才在政治、經(jīng)濟、文化社會的重要作用。
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