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更新于 12月17日

某事業(yè)單位組織發(fā)展主管

1.5-1.7萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人才發(fā)展組織發(fā)展人才盤點學術/科研科學技術推廣學校/學歷教育
崗位描述:組織發(fā)展(組織、崗位、職級、流程等)、三定、人才盤點、培訓體系、人才培養(yǎng)專項。
任職要求:
1.學歷背景
碩士及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè),必須有985/211統(tǒng)招教育經歷。
2.工作經驗
5年以上人力資源工作經驗,其中至少3年從事過組織發(fā)展(OD)、人才發(fā)展(TD);
具備“雙通道”人才發(fā)展體系從0到1或迭代優(yōu)化的實操經驗;
主導或深度參與過人才培養(yǎng)專項項目(如高潛人才計劃、技術專家培養(yǎng)、領導力梯隊建設、繼任者計劃等),并能展示具體成果;
熟悉績效管理體系設計與落地,能將績效結果有效應用于人才識別、發(fā)展與激勵,實現(xiàn)“選育用留”閉環(huán);
有創(chuàng)新性科研機構、高新技術企業(yè)、研究院所或知識密集型組織工作經驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力
掌握組織診斷、崗位體系設計、職級標準制定、流程優(yōu)化等OD核心方法論;
能獨立開展人才盤點,熟練運用勝任力模型、九宮格、IDP(個人發(fā)展計劃)等工具;
熟練使用數(shù)據(jù)分析支持人才決策。
4.軟性素質
具備良好的溝通能力與業(yè)務理解力,能與技術、研發(fā)、管理等多元背景團隊高效協(xié)作;
能持續(xù)學習,關注前沿實踐,敢于在機制設計上探索創(chuàng)新。

工作地點

北京海淀區(qū)香山南路

職位發(fā)布者

王佳悅/獵頭顧問

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公司Logo青島人才集團有限公司
青島人才集團有限公司(以下簡稱青島人才集團)是為貫徹落實青島市委市政府“學深圳、趕深圳”戰(zhàn)略部署,由青島城投集團和深圳人才集團合資成立的國有企業(yè)。旨在搭建深圳和青島南北兩大示范區(qū)人才交流與互動平臺,通過資源整合、市場運作、產業(yè)布局,組建具有強大市場競爭力的人才領域標桿企業(yè),打造青島市場化、公益化、產業(yè)化的大人才體系。青島城投集團是青島市市屬大型國有投資公司。近年來,堅持樹立平臺思維、生態(tài)思維,聚焦城鄉(xiāng)基礎設施建設與開發(fā),股權投資、資本運營及金融服務,政府戰(zhàn)略投資項目三大主業(yè),加速市場化轉型,總體實力位居全國城投類公司前列。深圳人才集團是深圳市市屬國有企業(yè),是深圳市打造“人才特區(qū)”的重要抓手,是中國華南人力資源行業(yè)的領軍企業(yè),經過35年的發(fā)展,已成為面向國際的大型綜合性人力資源服務商和整體人才解決方案供應商。兩大集團聯(lián)手成立的青島人才集團將以市場為導向,構建“人才+資本+集群”的戰(zhàn)略布局,形成以高端獵頭為引領、公共服務為基礎、資源配置為主體的發(fā)展格局,成為覆蓋人力資源服務全產業(yè)鏈的青島城市HR和整體人才解決方案供應商。針對青島上合示范區(qū)、“經略海洋”戰(zhàn)略、山東自貿試驗區(qū)青島片區(qū)建設,圍繞青島“956”產業(yè)體系人才需求,通過人才引進與資源配置,推動南北人力資源共享、信息互通,促進兩地間人才的合理流動與調節(jié)使用。加強招才引智、產業(yè)孵化、資本導入,培育上合組織人才環(huán)境生態(tài)圈,打造長江以北人才產業(yè)新高地,促進青島人才結構升級,放大人才在政治、經濟、文化社會的重要作用。
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