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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人事勞動(dòng)關(guān)系的管理，入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)的辦理； 2、管理勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、變更、解除、終止等手續(xù)； 3、辦理退休、社保、公積金、工作居住證、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)； 4、辦理各類職稱評(píng)定； 5、日常考勤數(shù)據(jù)的維護(hù)，月度報(bào)表的出具，員工的休假及加班管理； 6、管理員工信息資料及各類人事資料，協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況，填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 7、按時(shí)完成薪酬計(jì)算及發(fā)放，并完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告； 8、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的組織、策劃、實(shí)施，提高員工滿意度； 9、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成人力資源的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，2年以上本崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；（有高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先） 2、熟練使用EXCEL、word等辦公軟件； 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定； 4、有一定的文筆書寫能力； 5、做事細(xì)心、善于溝通交流、抗壓能力強(qiáng)。