崗位職責(zé):
1、負責(zé)年薪30-100萬人才獵尋項目的搜尋,篩選,協(xié)調(diào),推動,解決客戶的人才需求。
2、分析客戶需求,制定尋訪方案,搜尋、面試并評估候選人,出具人才推薦報告,并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議。
3、與客戶保持積極、有效的溝通,協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié),促使項目順利進行。
4、及時有效進行客戶關(guān)懷,維護好客戶關(guān)系,深入挖掘客戶需求。
5、研究行業(yè)發(fā)展動向,收集行業(yè)內(nèi)人才信息,積累人才資源庫。
6、針對目標行業(yè),進行客戶拓展工作。
任職要求:
1、有人力資源招聘、獵頭從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、喜歡與人打交道,善于通過電話與人選簡歷聯(lián)系;
3、學(xué)習(xí)能力強,有較強的責(zé)任心和抗壓能力;
4、思維敏捷,人際交往廣,良好的溝通技巧;
5、對互聯(lián)網(wǎng)搜索熟悉應(yīng)用。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、員工旅游