工作職責(zé):
 1、開(kāi)發(fā)及拓展行業(yè)客戶,挖掘客戶需求,提供一體化人力資源解決方案; 
2、全面負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行,完成業(yè)務(wù)指標(biāo); 
3、建立人才搜尋渠道,了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息; 
4、進(jìn)行職位分析,制定詳細(xì)的尋訪方案; 
5、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人; 
6、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排,跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋; 
7、候選人背景調(diào)查,薪酬談判,Offer跟進(jìn),入職跟進(jìn)等; 
8、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),建立長(zhǎng)期有效的客戶關(guān)系。 
  任職要求:  
1、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出,有B端客戶資源優(yōu)先  
2、有志向在人力資源行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;  
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的自我成長(zhǎng)欲