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更新于 6月11日
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人事經(jīng)理主管周末雙休五險一金早9晚6

4000-6000元
  • 廊坊廣陽區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘企業(yè)文化員工關(guān)系
  1. 人才招聘與配置：
    • 根據(jù)業(yè)務需求和編制，制定有效的招聘計劃、渠道策略和預算。
    • 負責從職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估、背景調(diào)查到錄用通知的全過程。
    • 參與或主導雇主品牌建設(shè)活動，提升公司在人才市場的吸引力和形象。
    • 關(guān)注內(nèi)部人才發(fā)展，促進內(nèi)部調(diào)崗、輪崗和晉升，優(yōu)化人才配置。
  2. 員工關(guān)系與企業(yè)文化建設(shè)：
    • 維護和諧勞資關(guān)系： 作為員工與管理層之間的橋梁，處理員工咨詢、申訴和沖突，促進積極溝通，預防和解決勞動糾紛。
    • 員工溝通與敬業(yè)度： 策劃和組織員工溝通活動（如員工大會、座談會），實施員工敬業(yè)度調(diào)查并推動改進計劃。
    • 塑造企業(yè)文化： 倡導和推動公司核心價值觀的落地，組織文化活動，營造積極、包容、有凝聚力的工作氛圍。
    • 員工關(guān)懷： 關(guān)注員工福祉，推動福利項目實施，提供必要的支持（如EAP項目）。
  3. 培訓與發(fā)展：
    • 培訓需求分析： 結(jié)合業(yè)務目標和員工發(fā)展需求，進行培訓需求分析。
    • 培訓計劃制定與實施： 制定年度培訓計劃與預算，組織內(nèi)外部培訓資源，安排、協(xié)調(diào)并監(jiān)督培訓項目的實施。
    • 發(fā)展體系建設(shè)： 參與建立員工職業(yè)發(fā)展通道（如任職資格體系、晉升機制），支持關(guān)鍵人才和后備人才的培養(yǎng)與發(fā)展。
    • 新員工入職培訓： 確保新員工入職培訓的有效開展，幫助新員工快速融入。團隊管理與自身發(fā)展：

工作地點

廊坊廣陽區(qū)新亞研發(fā)1樓

入職公司信息

  • 入職公司: 銳仕方達人才科技集團有限公司
  • 公司地址: 北京朝陽區(qū)北京市朝陽區(qū)東四環(huán)中路82號金長安大廈30層
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

孫女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo銳仕方達人才科技集團有限公司公司標簽
銳仕方達人才科技集團有限公司（簡稱“銳仕方達”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應商，也是AAAA級人力資源服務機構(gòu)。目前，銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務。銳仕方達獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務業(yè)務的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務機構(gòu)，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。
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