職位描述
電子制造消費電子OEM
崗位要求：
1、從新項目立項開始，制定項目開發(fā)計劃，組建項目小組推動項目按照開發(fā)流程完成試作及試生產(chǎn)，最終順利實現(xiàn)量產(chǎn)；
2、明確制定項目各階段的目標，管理并落實項目各階段需要驗證的事項；針對存在的問題點組織項目小組研討解決對策并推進落實；
3、有效管理項目開發(fā)過程中的APQP資料，以及客戶投訴和內部發(fā)現(xiàn)的問題點；積累項目中的失效經(jīng)驗；
4、管理項目開發(fā)過程中的成本和品質風險，保證有效安全庫存以及產(chǎn)品品質滿足客戶要求；
5、合理協(xié)調高層、客戶與項目小組之間的矛盾，確保項目在方向明確的情況下順利推進；
6、其他系統(tǒng)性管理事宜。
任職條件：
1、本科及以上理工科相關專業(yè)；2年以上項目管理或技術研發(fā)相關工作經(jīng)驗；
2、了解光學設計知識及分析軟件、制圖軟件的使用；
3、了解產(chǎn)品性能評價與測試方法、產(chǎn)品設計驗證知識及技能；
4、熟練掌握產(chǎn)品開發(fā)流程及項目管理知識，能較好的進行項目及團隊管理；
5、熟練掌握零部件加工工藝，產(chǎn)品驗證、試驗設計、新工藝新技術的運用與驗證；
6、英語口語流利。
1、從新項目立項開始，制定項目開發(fā)計劃，組建項目小組推動項目按照開發(fā)流程完成試作及試生產(chǎn)，最終順利實現(xiàn)量產(chǎn)；
2、明確制定項目各階段的目標，管理并落實項目各階段需要驗證的事項；針對存在的問題點組織項目小組研討解決對策并推進落實；
3、有效管理項目開發(fā)過程中的APQP資料，以及客戶投訴和內部發(fā)現(xiàn)的問題點；積累項目中的失效經(jīng)驗；
4、管理項目開發(fā)過程中的成本和品質風險，保證有效安全庫存以及產(chǎn)品品質滿足客戶要求；
5、合理協(xié)調高層、客戶與項目小組之間的矛盾，確保項目在方向明確的情況下順利推進；
6、其他系統(tǒng)性管理事宜。
任職條件：
1、本科及以上理工科相關專業(yè)；2年以上項目管理或技術研發(fā)相關工作經(jīng)驗；
2、了解光學設計知識及分析軟件、制圖軟件的使用；
3、了解產(chǎn)品性能評價與測試方法、產(chǎn)品設計驗證知識及技能；
4、熟練掌握產(chǎn)品開發(fā)流程及項目管理知識，能較好的進行項目及團隊管理；
5、熟練掌握零部件加工工藝，產(chǎn)品驗證、試驗設計、新工藝新技術的運用與驗證；
6、英語口語流利。
工作地點
寧波余姚市舜宇光學科技集團有限公司1樓
入職公司信息
- 入職公司: 銳仕方達人才科技集團有限公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)北京市朝陽區(qū)東四環(huán)中路82號金長安大廈30層
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
陳先生/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
銳仕方達人才科技集團有限公司銳仕方達人才科技集團有限公司（簡稱“銳仕方達”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術驅動的一站式人力資源解決方案供應商，也是AAAA級人力資源服務機構。目前，銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調查等全方位人力資源服務。銳仕方達獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內領先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英，助力70000+海內外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務業(yè)務的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達致力于通過IT信息技術的不斷創(chuàng)新和運用，努力創(chuàng)建業(yè)內更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務機構，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。
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