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高級商務(wù)經(jīng)理

4.5-6萬
  • 徐州銅山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商務(wù)合作渠道合作招商合作KA大客戶企業(yè)客戶政府客戶
崗位職責(zé)
  1. 崗位體系與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：建立健全公司商務(wù)接待與重要會議會務(wù)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)操作流程（SOP），涵蓋接待分級、方案模板、禮儀規(guī)范、環(huán)境布置、設(shè)備保障等，推動標(biāo)準(zhǔn)落地與持續(xù)優(yōu)化。設(shè)計并實施接待相關(guān)培訓(xùn)認(rèn)證與效果評估機制，確保全公司接待服務(wù)品質(zhì)的統(tǒng)一與提升。
  2. 高規(guī)格接待策劃與落地執(zhí)行：主導(dǎo)面向 VIP 客戶、戰(zhàn)略合作伙伴以及政府代表團的高端接待活動設(shè)計，基于客戶需求制定 “一案一策” 個性化方案。統(tǒng)籌接待全流程執(zhí)行，整合會場、會場、技術(shù)支持等環(huán)節(jié)，精準(zhǔn)把控節(jié)奏與細(xì)節(jié)，確保接待方案體現(xiàn)企業(yè)實力、促進戰(zhàn)略合作。
  3. 資源統(tǒng)籌與協(xié)同管理：構(gòu)建并高效運營接待資源體系，統(tǒng)籌講解、演示、車輛、會場、住宿等內(nèi)外部資源。作為接待任務(wù)核心接口人，協(xié)同銷售、技術(shù)、后勤等多部門，負(fù)責(zé)客人對接順暢、資源調(diào)配合理、執(zhí)行過程可控。
  4. 團隊賦能與文化適配：制定接待人才梯隊的搭建與管理，組織實施選拔、培訓(xùn)與持續(xù)賦能計劃，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與跨文化溝通能力。推動核心接待內(nèi)容的多語言轉(zhuǎn)化與文化適配，支持公司全球品牌傳播體系建設(shè)。
  5. 商務(wù)禮品規(guī)劃與管理：制定符合公司品牌戰(zhàn)略的商務(wù)禮品策略，建立供應(yīng)商篩選、評估與管理機制，牽頭定制化禮品開發(fā)，將禮品作為品牌觸點進行系統(tǒng)規(guī)劃與管理，提升客戶體驗與情感聯(lián)結(jié)。
  6. 綜合行政支持：協(xié)助完成董事長辦公室交辦的其他行政事務(wù)與專項工作。
任職要求
  1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、商務(wù)管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
  2. 5 年以上大型企業(yè)高端商務(wù)接待、會議管理相關(guān)崗位經(jīng)驗，具有機械制造或重工行業(yè)背景者優(yōu)先；
  3. 具備出色的跨部門協(xié)調(diào)與資源整合能力，能夠高效推動多方協(xié)作；
  4. 擁有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、客戶服務(wù)意識與應(yīng)急處理能力；
  5. 熟悉商務(wù)禮儀、跨文化溝通，具備一定的英語交流能力；
  6. 具備較強的體系搭建與標(biāo)準(zhǔn)化推動能力，能獨立完成制度、流程的編寫與優(yōu)化；
  7. 責(zé)任心強，注重細(xì)節(jié)，具備良好的職業(yè)形象與抗壓能力。

工作地點

徐州銅山區(qū)徐樓1號樓

入職公司信息

  • 入職公司: 銳仕方達(dá)人才科技集團有限公司
  • 公司地址: 北京朝陽區(qū)北京市朝陽區(qū)東四環(huán)中路82號金長安大廈30層
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

胡女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo銳仕方達(dá)人才科技集團有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團有限公司（簡稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級人力資源服務(wù)機構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機構(gòu)，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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