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更新于 3月11日

高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理

2.5-3萬
  • 廣州天河區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)分析成本管理稅務(wù)管理會(huì)計(jì)中級(jí)職稱會(huì)計(jì)高級(jí)職稱CPA中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師快消行業(yè)食品/飲料快速消費(fèi)品
職責(zé)描述:
1.參與公司戰(zhàn)略年度檢視與滾動(dòng)調(diào)整,從財(cái)務(wù)視角輸出戰(zhàn)略優(yōu)化建議,支撐戰(zhàn)略目標(biāo)分解至年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2.牽頭召開月度/季度專項(xiàng)經(jīng)營(yíng)分析會(huì),通過目標(biāo)達(dá)成情況復(fù)盤、業(yè)務(wù)痛點(diǎn)診斷、差異化策略建議三步法,推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)行動(dòng)的閉環(huán)管理;
3.牽頭年度事業(yè)計(jì)劃編制、分解與動(dòng)態(tài)監(jiān)控,建立預(yù)算執(zhí)行預(yù)警機(jī)制,定期輸出執(zhí)行偏差分析報(bào)告并提出改進(jìn)方案;
4.牽頭構(gòu)建營(yíng)銷活動(dòng)成本效益分析模型,為銷售政策制定、產(chǎn)品定價(jià)策略、費(fèi)用投入決策提供數(shù)據(jù)化支撐;
5.牽頭構(gòu)建覆蓋產(chǎn)品、渠道、客戶的多維盈利分析模型,重點(diǎn)開發(fā)供應(yīng)鏈成本分析、營(yíng)銷ROI測(cè)算、庫存周轉(zhuǎn)效率監(jiān)控等食品行業(yè)專屬模塊;
6.牽頭開展產(chǎn)品/渠道/客戶多維盈利能力分析,輸出新品開發(fā)、老品優(yōu)化、渠道調(diào)整的財(cái)務(wù)可行性評(píng)估報(bào)告;
7.牽頭搭建經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析平臺(tái),定期輸出經(jīng)營(yíng)分析周/月/季報(bào),通過數(shù)據(jù)可視化(如Power BI)呈現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點(diǎn),提出流程優(yōu)化、成本管控、效率提升的具體建議;
8.運(yùn)用數(shù)據(jù)可視化工具生成動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)看板,直觀展示銷售趨勢(shì)、成本結(jié)構(gòu)、資金流動(dòng)等關(guān)鍵指標(biāo),為管理層提供決策支持;
9.規(guī)范會(huì)計(jì)核算體系,確保收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)核算準(zhǔn)確及時(shí),符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅務(wù)合規(guī)要求;
10.建立資產(chǎn)全生命周期管理體系,組織資產(chǎn)盤點(diǎn)、折舊計(jì)提、資產(chǎn)處置審批,保障資產(chǎn)安全與使用效益;
11.優(yōu)化現(xiàn)有財(cái)務(wù)流程(如預(yù)算編制、費(fèi)用審批、資金支付),引入RPA自動(dòng)化工具提升處理效率,同時(shí)建立流程合規(guī)性監(jiān)控機(jī)制;
12.培養(yǎng)具備結(jié)構(gòu)化思維、溝通協(xié)作能力的復(fù)合型財(cái)務(wù)人才,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)部門的深度融合;
13.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職要求:
1.年齡28-35歲,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,具備中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先。
2.具備5年以上快消品/食品行業(yè)經(jīng)營(yíng)分析、商業(yè)分析、運(yùn)營(yíng)分析的工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉食品行業(yè)業(yè)務(wù)邏輯與財(cái)務(wù)痛點(diǎn),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
3.具備豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理能力,對(duì)公司業(yè)務(wù)有深刻的感知,有業(yè)財(cái)融合相關(guān)項(xiàng)目的運(yùn)轉(zhuǎn)案例;
4.在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、營(yíng)銷BP等工作方面有著豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有食品行業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理、組織經(jīng)濟(jì)目標(biāo)分析等相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
5.參與過ERP系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目、有財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

廣州天河區(qū)珠江新城23

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 長(zhǎng)春二道區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

職位發(fā)布者

陳女士/人力總

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“銳仕方達(dá)”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前,銳仕方達(dá)在中國(guó)、英國(guó)倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長(zhǎng)。作為中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu),助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng),加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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