職位描述
乘用車(chē)
1、基于產(chǎn)品定位及開(kāi)發(fā)性能要求，進(jìn)行標(biāo)桿競(jìng)品解析，參與制定車(chē)體的性能目標(biāo)和造型可行性分析；
2、產(chǎn)品研發(fā)中開(kāi)展車(chē)體方案設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，以實(shí)現(xiàn)性能目標(biāo)達(dá)成及指導(dǎo)工藝設(shè)計(jì)；
3、根據(jù)車(chē)體性能及工藝驗(yàn)證需求，制定裝調(diào)標(biāo)準(zhǔn)、試驗(yàn)大綱及測(cè)試規(guī)范等，并參與車(chē)體的試制驗(yàn)證、試驗(yàn)驗(yàn)證及生產(chǎn)線(xiàn)驗(yàn)證；
4、對(duì)試制試驗(yàn)問(wèn)題，進(jìn)行設(shè)計(jì)分析、整改優(yōu)化及方案實(shí)施及跟蹤，總結(jié)固化形成組織記憶力；
5、通過(guò)市場(chǎng)反饋的質(zhì)量問(wèn)題，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)整理，運(yùn)用科學(xué)的質(zhì)量問(wèn)題分析方法，分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，制定最合理的整改措施，組織開(kāi)展技術(shù)文件固化、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分享活動(dòng)，形成組織記憶力；
6、開(kāi)展新材料、新技術(shù)及新工藝的技術(shù)研究，參與車(chē)體設(shè)計(jì)流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的制定等。
2、產(chǎn)品研發(fā)中開(kāi)展車(chē)體方案設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，以實(shí)現(xiàn)性能目標(biāo)達(dá)成及指導(dǎo)工藝設(shè)計(jì)；
3、根據(jù)車(chē)體性能及工藝驗(yàn)證需求，制定裝調(diào)標(biāo)準(zhǔn)、試驗(yàn)大綱及測(cè)試規(guī)范等，并參與車(chē)體的試制驗(yàn)證、試驗(yàn)驗(yàn)證及生產(chǎn)線(xiàn)驗(yàn)證；
4、對(duì)試制試驗(yàn)問(wèn)題，進(jìn)行設(shè)計(jì)分析、整改優(yōu)化及方案實(shí)施及跟蹤，總結(jié)固化形成組織記憶力；
5、通過(guò)市場(chǎng)反饋的質(zhì)量問(wèn)題，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)整理，運(yùn)用科學(xué)的質(zhì)量問(wèn)題分析方法，分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，制定最合理的整改措施，組織開(kāi)展技術(shù)文件固化、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分享活動(dòng)，形成組織記憶力；
6、開(kāi)展新材料、新技術(shù)及新工藝的技術(shù)研究，參與車(chē)體設(shè)計(jì)流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的制定等。
工作地點(diǎn)
蜀山區(qū)江淮汽車(chē)技術(shù)中心合肥市紫云路99號(hào)(江淮技術(shù)中心)
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
- 公司地址: 北京朝陽(yáng)區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
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銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國(guó)、英國(guó)倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶(hù)提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過(guò)50000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長(zhǎng)。作為中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過(guò)IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu)，助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng)，加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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