崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人事信息管理工作,入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù)辦理,員工體檢,勞動(dòng)合同管理工作;
2.負(fù)責(zé)人事檔案管理工作,及時(shí)處理人事檔案的調(diào)檔、接收、查閱、入檔等工作;
3.負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排和錄用通知發(fā)放等工作;
4.負(fù)責(zé)職稱評(píng)審、職業(yè)資格聘任管理;
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)管、服務(wù)所屬子(分)公司對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)工作。
任職資格:
任職要求:
1.本科學(xué)歷及以上,人力資源相關(guān)專業(yè),35歲及以下;
2.具備人力資源六大模塊基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘、人事管理等模塊業(yè)務(wù),了解并熟悉其他人力資源模塊業(yè)務(wù);
3.具備中大型集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上;
4.需持有企業(yè)人力資源管理師三級(jí)及以上證書(shū);
5.中共黨員;
6.持有中級(jí)人力資源管理師職稱證書(shū)及以上的優(yōu)先考慮。