崗位內(nèi)容:
1. 執(zhí)行企業(yè)文化戰(zhàn)略,包括核心價值觀、使命宣言和員工行為準(zhǔn)則等。
2. 研究和制定員工培養(yǎng)培訓(xùn)計劃,如員工反饋機(jī)制和激勵計劃等,以促進(jìn)文化建設(shè)。
3. 通過公司網(wǎng)站、內(nèi)部通訊、培訓(xùn)和活動等途徑營造團(tuán)結(jié)進(jìn)取的文化氛圍,構(gòu)建積極進(jìn)取的企業(yè)文化。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè),高年級在校生或碩士。
2.具有創(chuàng)新精神,有社會實(shí)踐經(jīng)歷、社團(tuán)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備豐富的理論知識和一定的企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
4. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,善于將企業(yè)文化理念傳達(dá)給員工,并協(xié)調(diào)各部門合作共享文化價值。