人事行政經(jīng)理
崗位職責(zé):
1,根據(jù)公司經(jīng)營情況及時梳理、修改員工手冊內(nèi)容、制定各項工作表格;
2,有派遣客戶、外包客戶的整體溝通協(xié)調(diào)、政策傳達,派遣人員的考勤統(tǒng)計匯總、釘釘管理、薪酬績效核算及發(fā)放;
3,員工關(guān)系管理,入離職手續(xù)及檔案存取辦理,辭退員工溝通談判;
4,內(nèi)部員工五險一金異動手續(xù)辦理、生育、工傷等手續(xù)辦理,醫(yī)保公積金年檢辦理,員工意外險、雇主責(zé)任險、入職體檢等相關(guān)工作辦理;
5,熟練運用各類招聘途徑(智聯(lián)、前程等),面試候選人;
6,勞動合同跟蹤管理,包括簽訂、變更、續(xù)簽、解除手續(xù);
7,考試測評項目細節(jié)溝通,方案、流程制定、場地考察落實及布置、考務(wù)材料備品準(zhǔn)備、具體參與;
8,培訓(xùn)項目合同草擬、現(xiàn)場助教、總結(jié)草擬;
9,公司營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證年檢延期等各項手續(xù)辦理;
10,公司交辦的臨時工作事項,包括年會,拓展等活動安排。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3-5年人事行政管理經(jīng)驗;以及團隊管理經(jīng)驗 人力資源行業(yè)優(yōu)先考慮
2、抗壓能力強,適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)并行的工作環(huán)境,具備領(lǐng)導(dǎo)力與團隊激勵能力
3、執(zhí)行力強,善于思考與計劃,工作細致嚴(yán)謹(jǐn),堅持原則,責(zé)任心強
綜合薪資6-7K
上班時間早8:30-17:00 雙休法休 五險 公司節(jié)假日福利