崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工招聘、招聘流程、面試記錄與篩選推薦和員工入職。
2、負(fù)責(zé)辦公室日常制度的制度及維護、管理。
3、負(fù)責(zé)做好文件檔案資料的編號、打印、收發(fā)、登記和保管工作。
4、負(fù)責(zé)例會組織和會議記錄。
任職要求:
1、具備獨立制定人事行政績效考核項目的相關(guān)經(jīng)驗
2、制定各崗位薪酬分解合理化
3、熟悉辦公室人事行政管理知識,熟練使用辦公管理軟件。
4、專科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(新媒體公司人事相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先)
5、具備較強的責(zé)任心和團隊精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力。
6、年齡25+