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【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行：職位發(fā)布、候選人邀約、面試安排及現(xiàn)場接待
2. 前期重點(diǎn)承擔(dān)基礎(chǔ)招聘執(zhí)行工作（3-6個(gè)月）
3. 經(jīng)培訓(xùn)后逐步參與人力資源其他模塊工作（薪酬/績效/員工關(guān)系等）
【任職要求】
1. 20-36周歲（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）
2. 大專及以上學(xué)歷，人力資源/管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3. 應(yīng)屆畢業(yè)生可接受，有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4. 具備良好溝通能力和抗壓能力
5. 熟練使用辦公軟件
【薪資福利】
新人階段（0-3個(gè)月）：
3000無責(zé)底薪 + 2000績效 + 招聘提成
綜合收入：6000-8000元/月
轉(zhuǎn)正后（3-6個(gè)月起）：
增加人力資源多模塊工作
薪資上?。壕C合7000-9000元/月
【晉升通道】
招聘專員 → 人力資源全模塊專員 → 主管級（1-2年）
【特別福利】
轉(zhuǎn)正后公司全額資助考取「北京人力資源證書」（人社局備案高含金量證書）
超長年假15-30天（遠(yuǎn)高于法定標(biāo)準(zhǔn)）
【工作時(shí)間】
8:30-18:30（午休1.5小時(shí)）
做六休一（周日上班，周六休息）
法定節(jié)假日正常放假