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一、崗位主要工作職責(zé)：
1、公司全員人力資源規(guī)劃擬制建議；
2、招聘與配置模塊擬制與執(zhí)行；
3、培訓(xùn)與發(fā)展模塊擬制與執(zhí)行；
4、薪酬模塊擬制與執(zhí)行，包含考勤管理工作；
5、公司福利擬制與執(zhí)行；
6、績(jī)效模塊擬制與執(zhí)行；
7、員工關(guān)系模塊擬制與執(zhí)行；
8、企業(yè)文化擬制與執(zhí)行。
二、崗位任職資格：
1、10年以上大公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉六大模塊工作；
3、人力資源管理師三級(jí)以上或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師；
4、EQ高；
5、邏輯思維清晰；
6、統(tǒng)招專(zhuān)科以上學(xué)歷；
7、35-45歲。
三、公司亮點(diǎn)：
1、團(tuán)隊(duì)氛圍好，同事之間相互支持、合作共贏；
2、公司晉升空間大，為有能力、有抱負(fù)的員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)，幫助你不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)；
3、領(lǐng)導(dǎo)非常nice，尊重員工的想法和意見(jiàn)，鼓勵(lì)創(chuàng)新和嘗試，充分放權(quán)給員工，讓你有足夠的空間發(fā)揮自己的才能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；
4、包吃包住，解決你的生活之憂，讓你全身心投入工作；
5、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，為你的未來(lái)提供穩(wěn)定的保障，享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假。
如果您滿足以上條件，并渴望在人力資源領(lǐng)域展現(xiàn)自己的才華和抱負(fù)，我們誠(chéng)摯地期待您的加入