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高頓教育是國內優(yōu)秀的財經教育品牌，公司先后獲得新東方教育集團和前程無憂的戰(zhàn)略投資，并形成深度合作關系，深化產業(yè)生態(tài)體系建設。
目前公司全職員工超過5000名，平均年齡26歲，優(yōu)秀的年輕力量給高頓的業(yè)務發(fā)展創(chuàng)造了無數(shù)驚喜。公司擁有超過5,000,000名在線用戶，幫助超過50000家企業(yè)提升了財務運作水平，有超過500,000位學員通過在高頓的學習實現(xiàn)了財經職業(yè)夢想！
選擇高頓，我們愿意為優(yōu)秀的你創(chuàng)造實現(xiàn)夢想的機會，我們相信年輕敢創(chuàng)的你能在高頓造就不凡！
【崗位職責】
(1)依據(jù)財經分校月度銷售目標，制定并實施銷售計劃，通過管控關鍵過程指標，確保完成所屬分校銷售團隊下達的個人和團隊月度銷售目標，并對個人和團隊業(yè)績結果負責
(2)基于財經分校月度業(yè)務策略，充分認識并理解核心業(yè)務鏈路下的數(shù)據(jù)處理流程包含不限于面銷、電銷、微銷及會銷
(3)通過了解用戶、分析用戶，找到用戶需求，并依托專業(yè)知識包含不限于大學專業(yè)、行業(yè)&崗位、商賽/保研/考研/留學、證書、產品等，進行大學生成長路徑規(guī)劃，幫助大學生找到匹配自身的最優(yōu)路徑
(4)針對已獲取的用戶線索，進行數(shù)據(jù)通盤管理包含不限于按照標準模版及時填寫用戶回訪記錄、打好用戶標簽、進行用戶分層、意向分類等，對不同類型的用戶采取對應的銷售策略
(5)借助企業(yè)微信/小紅書平臺，通過朋友圈打造及運營、定期進行用戶互動、內容輸出、圍繞用戶需求設計的活動進行有效建聯(lián)、激活等方式，與用戶保持粘性，建立長期信任關系
(6)通過協(xié)助銷售負責人進行日常輔導帶教，包含不限于給銷售新人開早晚會、做主題分享、過CASE、協(xié)助客戶跟進、日常關心、定期溝通等方法和方式，幫助銷售新人拿到結果
加分項:
(1)擔任過校級、院級學生會主席/副主席；部長/副部長；社長/副社長;班長/副班等校/院/班干部經歷,尤其是親自做過與商業(yè)談判、營銷等相關的具體工作
(2)校期間，有過大于1次及以上銷售實習經歷「如職業(yè)教育/素質教育/新能源汽車等」或有過售賣產品的經歷
【任職要求】
1.本科及本科以上
2.對銷售崗位認同
3.可以接受電銷/面銷/網銷/會銷等
4.有良好的溝通能力和責任意識
5.有銷售經歷可加分
【員工福利】：
1、優(yōu)秀員工公司全額出資帶薪就讀名校MBA；
2、英國劍橋大學、美國加州大學伯克利分校、牛津大學等進修機會；
3、優(yōu)秀員工可成為高頓合伙人，獲得公司期權獎勵；
4、每年享受法定帶薪年假、公司福利年假；
65、滿一年員工享受商業(yè)醫(yī)療保險（醫(yī)保范圍內100%報銷）。
加入高頓教育，成就你的年輕夢想！