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【崗位職責(zé)】
大學(xué)生業(yè)務(wù)線
負(fù)責(zé)保研-國(guó)內(nèi)升學(xué)課程的銷售咨詢工作
1、跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)所分派的意向客戶資源（網(wǎng)站注冊(cè)、市場(chǎng)開發(fā)），無需自行獲客，提供精準(zhǔn)資源；
2、通過電話、騰訊會(huì)議、面訪等方式與學(xué)員溝通，給學(xué)員提供咨詢服務(wù)，分析潛在學(xué)員需求及其目前學(xué)習(xí)的困惑，有針對(duì)性的向其介紹課程優(yōu)勢(shì)、準(zhǔn)確推薦符合的課程套餐；
3、向?qū)W員介紹課程的相關(guān)情況，解決學(xué)員在報(bào)名學(xué)習(xí)過程中遇到的問題，挖掘和引導(dǎo)學(xué)員需求，規(guī)劃指導(dǎo)，達(dá)成購(gòu)買意愿并促成訂單，公司也會(huì)提供相關(guān)專業(yè)性培訓(xùn)提升自我；
4、其他校區(qū)交辦工作。
【任職要求】
1、學(xué)歷要求：本科(專升本可接受）；
2、熱愛教育行業(yè)，致力于長(zhǎng)期在教育行業(yè)發(fā)展，溝通流暢，積極正向；
3、咨詢能力強(qiáng)，目標(biāo)性強(qiáng)以及一定的抗壓能力；
4、有超強(qiáng)的企圖心和極高的自我管理能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、有過銷售實(shí)習(xí)經(jīng)歷「如職業(yè)教育/素質(zhì)教育/新能源汽車等」或售賣產(chǎn)品經(jīng)歷優(yōu)先。
【完善的福利待遇】
1、保護(hù)期三個(gè)月，底薪4.5k打底（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)評(píng)定，有教培經(jīng)驗(yàn)空間大5-6K） ＋高額提成＋年終獎(jiǎng)金（13薪）；
（超過三個(gè)月的員工月均薪資7k-10k，優(yōu)秀者月薪穩(wěn)定1W+)
2、五險(xiǎn)一金+帶薪年假+商業(yè)保險(xiǎn)＋員工團(tuán)建＋定制節(jié)日禮物等超過 20 項(xiàng)各類公司福利;（入職手冊(cè)中均有標(biāo)明）
3、優(yōu)秀員工可獲得公司上市期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，成為公司合伙人 ，為優(yōu)秀的你創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)；
4、滿三年的優(yōu)秀員工可享受帶薪上海財(cái)經(jīng)大學(xué) MBA、美國(guó)加州伯克利 MBA 或劍橋大學(xué) MBA 學(xué)歷深造；
5、滿三年的優(yōu)秀員工可享受 30 萬無息房貨，讓你購(gòu)房無憂；
6、公司為每名員工配備一部最新款智能手機(jī)作為工作使用，報(bào)銷話費(fèi)；
了、公司提供客戶，無須自己挖掘，無需外出開發(fā)；
8、晉升管道暢通、“業(yè)績(jī)衡量一切”，不按資排輩、不唯工作時(shí)間、不論年齡大??；
9、表現(xiàn)優(yōu)異者，可獲得高頓課程免費(fèi)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
10、團(tuán)隊(duì)年輕而富有活力;豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，打造快樂活力的工作氛圍。
【大集團(tuán)背景平臺(tái)穩(wěn)定】
高頓教育集團(tuán)的總部大樓位于上海虹口足球場(chǎng)商圈，毗鄰上海地標(biāo)凱德龍之夢(mèng)，是集辦公、教學(xué)、演播為一體的高科技教育大樓，占地近萬平方米。作為教育培訓(xùn)行業(yè)的雇主，除了為員工提的良好辦公環(huán)境，有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利之外，高頓專為優(yōu)秀員工提供”無息房 貨”、“在職 MBA 進(jìn)修”、“全資出國(guó)進(jìn)修“等特殊的福利政策，讓員工無論是從外部環(huán) 境或內(nèi)部環(huán)境都能獲得與眾不同的感受。
【高頓背景簡(jiǎn)介】財(cái)經(jīng)行業(yè)獨(dú)角獸，準(zhǔn)上市公司，19年歷史，全國(guó) 80+家分公司，近10000 名員工，先后獲得摩根士丹利、前程無憂戰(zhàn)略投資，另外2018 年 11月獲得高瓴資本領(lǐng)投8個(gè)億的C輪融資;2020年獲得騰訊,戰(zhàn)略投資。與阿里、華為、京東、海爾財(cái)務(wù)體系深度合作;原阿里巴巴 CEO 衛(wèi)哲戰(zhàn)路投資，并擔(dān)任總裁顧問；創(chuàng)始人李鋒，畢業(yè)于上海財(cái)經(jīng)大學(xué)；銷售額 14年3億，15年5億，16年8億，17年13億，18年突破20億；
【發(fā)展體系】職級(jí)晉升：主管一銷售經(jīng)理一>團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
晉升周期：半年一晉升 能力培訓(xùn)：完善化銷售體系培養(yǎng)，職場(chǎng)核心技能提升，數(shù)據(jù)分析以及團(tuán)隊(duì)管理（后期）