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崗位職責(zé)：
1、輔助做好客戶(hù)服務(wù)，負(fù)責(zé)客戶(hù)每月人員增減員。
2、提升自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，解答客戶(hù)方的問(wèn)題，并給與基礎(chǔ)的解決方案；
3、根據(jù)全國(guó)政策，協(xié)助員工享受醫(yī)療、工傷、生育等法定福利，幫助申領(lǐng)其他城市福利，如應(yīng)屆生補(bǔ)助等；
5、應(yīng)對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察，勞動(dòng)仲裁，在法律法條內(nèi)給出合理的意見(jiàn)和方案，做好員工和公司的調(diào)諧器；
6、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展、客戶(hù)反饋及自身操作系統(tǒng)的情況，向團(tuán)隊(duì)提出現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)迭代和發(fā)展的建議。
7、服務(wù)客戶(hù)方員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離員工關(guān)系，及每月考勤單的制作及時(shí)給到甲方的人事；
8、基礎(chǔ)服務(wù)工作：熟練處理五險(xiǎn)一金及薪資相關(guān)事宜，處理客戶(hù)相關(guān)人事工作，協(xié)助處理員工仲裁等用工異議，辦理工傷、生育、退休等工作，做好客戶(hù)單位與員工之間的調(diào)諧器；
9、客戶(hù)管理：定期拜訪客戶(hù)，與決策者保持聯(lián)系，了解客戶(hù)的訴求與問(wèn)題點(diǎn)，針對(duì)性為客戶(hù)提供解決方案，降低客戶(hù)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)，能獨(dú)立面客；
10、處理客戶(hù)賬單，對(duì)接SSC，確保賬單的準(zhǔn)確性；
崗位要求：
1.了解乙方人力資源工作內(nèi)容及外包業(yè)務(wù)運(yùn)作模式；
2.擅長(zhǎng)人力模塊，尤其員工關(guān)系，熟悉勞動(dòng)法、社保政策等法規(guī)；
3.責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力；
朝九晚六 周末雙休 入職繳納五險(xiǎn)一金 免費(fèi)團(tuán)建，最好做過(guò)乙方帶過(guò)項(xiàng)目懂得如何服務(wù)客戶(hù)，強(qiáng)項(xiàng)目強(qiáng)溝通強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，有過(guò)乙方人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，處理過(guò)勞動(dòng)糾紛和員工關(guān)系的優(yōu)先。