職位描述
環(huán)保
崗位職責：
1、負責污水廠（站）調試及運行期間生產管理，執(zhí)行運營公司下達的各項任務，及時傳達公司下達的各項指令，落實措施付諸實施；
2、負責污水廠（站）調試及運行期間各種日報表，周報表，月報表；
3、負責將公司下達的任務具體化形成工作計劃，且分解到相關負責人，并為相關人員完成這些計劃創(chuàng)造必要的條件；
4、負責調試及運行期間工作計劃執(zhí)行情況的檢查，隨時解決發(fā)生的問題，以確保計劃的完成；
5、建立污水廠（站）調試及運行期間各項規(guī)章制度；
6、熟悉污水廠（站）工藝流程，掌握工藝運行和設備主要參數；
7、負責污水廠（站）調試及運行期間職工培訓，考評；
8、負責污水廠（站）調試及運行期間安全生產管理；
2、負責污水廠（站）調試及運行期間各種日報表，周報表，月報表；
3、負責將公司下達的任務具體化形成工作計劃，且分解到相關負責人，并為相關人員完成這些計劃創(chuàng)造必要的條件；
4、負責調試及運行期間工作計劃執(zhí)行情況的檢查，隨時解決發(fā)生的問題，以確保計劃的完成；
5、建立污水廠（站）調試及運行期間各項規(guī)章制度；
6、熟悉污水廠（站）工藝流程，掌握工藝運行和設備主要參數；
7、負責污水廠（站）調試及運行期間職工培訓，考評；
8、負責污水廠（站）調試及運行期間安全生產管理；
應聘要求：
1、大學本科及以上學歷，3年以上污水處理廠（站）運營管理經驗，環(huán)境工程、給排水、環(huán)境科學及其相關專業(yè)；
2、持有相關證書和職稱者優(yōu)先；
3、熟悉水處理工藝、環(huán)保法規(guī)及設備維護；
4、熟悉污水處理設備和工藝，熟練使用Office、AutoCAD等辦公軟件；
5、具有良好的溝通協調能力，能適應長期出差；
6、不超過45周歲；
7、工作地：南京或項目所在地。
2、持有相關證書和職稱者優(yōu)先；
3、熟悉水處理工藝、環(huán)保法規(guī)及設備維護；
4、熟悉污水處理設備和工藝，熟練使用Office、AutoCAD等辦公軟件；
5、具有良好的溝通協調能力，能適應長期出差；
6、不超過45周歲；
7、工作地：南京或項目所在地。
工作地點
雨花臺區(qū)南京軟件谷科創(chuàng)城B3棟17樓
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職位發(fā)布者
丁女士/人力經理
立即溝通
江蘇海峽環(huán)保科技發(fā)展有限公司江蘇海峽環(huán)?？萍及l(fā)展有限公司是福州國資委所屬A股主板上市公司——福建海峽環(huán)保集團股份有限公司（股票代碼：603817）旗下的國家高新技術企業(yè)，位于江蘇省南京市“中國（南京）軟件谷”，主營水務項目咨詢、設計、水處理智能工藝包與智慧水務系統研發(fā)應用、設備系統集成及運營服務等業(yè)務。公司始終聚焦“工藝包與智慧系統研發(fā)促進水處理項目低碳智慧運營”方面的創(chuàng)新應用工作，致力于以水處理工藝技術結合水務運營管理體系為基礎，跨界融合新一代信息技術，為客戶量身定做能夠真正實現“安全生產、穩(wěn)定達標、節(jié)能降耗”等直接產生運營效益的綜合解決方案，為“投資-設計-建設-運營-研發(fā)-提升”項目全周期管理與提質增效探索新途徑。成立三年來，公司已取得市政行業(yè)排水工程專業(yè)設計乙級、環(huán)境工程專項設計乙級、電子與智能化工程專業(yè)承包貳級等資質，獲得QEHS、信息安全、信息技術服務、企業(yè)知識產權等六項管理體系認證及CMMI3軟件能力成熟度模型集成國際認證，并先后評為南京市“千企升級”（原南京市“專新特精”中小企業(yè)）、江蘇省科技型中小企業(yè)、國家高新技術企業(yè)，已授權四十多項專利和軟著，是中國電子信息行業(yè)聯合會和江蘇省工程咨詢協會的會員單位，展現強勁的發(fā)展勢頭。作為上市國企的子企業(yè)，公司管理規(guī)范，建立了科學而有競爭力的薪酬體系，經營層為一批參與國內早期水務特許經營項目的專業(yè)人員，具有豐富的綜甲設計院管理經驗和大型水處理項目商務、投資、設計、建設與運營經驗，團隊協作氛圍融洽，非常重視培養(yǎng)兼具專業(yè)技能與實踐經驗的復合型人才，打造以“人腦+電腦”的“雙腦智庫”為基礎的企業(yè)核心競爭力，致力于將公司培育成“專業(yè)技術引領水務項目全周期智慧化”的專業(yè)領跑者。憑借較強的技術能力和多方位培養(yǎng)人才梯隊的管理思路，公司成立僅三年時間即簽訂污水廠設計咨詢、水務環(huán)保集團智慧系統研發(fā)與應用、污水廠設備系統集成與智慧系統研發(fā)供貨、污水廠和垃圾滲濾液處理站提質增效、河道截污和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村污水分散治理等多種技術服務與運營服務合同，項目分布于山東、江蘇、安徽、福建、江西等地。公司堅持走科學技術創(chuàng)新、社會責任擔當之路，持續(xù)加大人才培養(yǎng)力度，加強團隊合作能力，創(chuàng)新提升核心技術和產品，并在國企較優(yōu)待遇的基礎上深化多渠道晉升、優(yōu)勝劣汰的人才機制和多勞多得、工效聯動的薪酬分配原則。公司在快速發(fā)展之際，期待自強自信、勇于挑戰(zhàn)的你共同奮斗！
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