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主要工作：
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、薪酬績(jī)效管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交；
3、組織開(kāi)展員工月度、年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
4、組織招聘、培訓(xùn)等工作；
5、其他：輔助行政崗協(xié)調(diào)一部分內(nèi)部管理工作；
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
3、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；