崗位職責:
1、結合集團戰(zhàn)略目標,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,推動組織架構優(yōu)化
2、完善集團人事管理體系(含薪酬、績效、激勵、人事管理流程等)
3、統(tǒng)籌員工關系管理,處理重大勞動爭議,塑造積極的文化組織
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學歷
2、工作經驗:10年以上人力資源管理經驗,其中至少5年集團級人事總監(jiān)或同等崗位經驗(集團總人數規(guī)模600人及以上),熟悉勞動法等相關法律
3、其他品質:事業(yè)心與責任感強,有較強的學習適應能力等