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崗位職責：
一、業(yè)務方面：
1、主導市場開拓： 全面負責指定國家/區(qū)域市場的深度開發(fā)，運用高階技能開發(fā)有價值的新客戶，完成個人銷售業(yè)績指標；
2、精準目標定位：精通并綜合利用海關數(shù)據(jù)、社媒平臺（如LinkedIn、Facebook）、企業(yè)數(shù)據(jù)庫 等工具，快速繪制“客戶畫像地圖”，精準定位關鍵決策人；
3、高效觸達與轉化：設計并執(zhí)行高效的客戶觸達策略（如個性化郵件、社媒互動、電話溝通等），突破前臺壁壘，與核心采購決策人建立直接聯(lián)系，完成從詢盤到訂單的轉化。
4、市場策略分析：持續(xù)分析市場趨勢與競爭對手，為所負責的市場制定精準的、數(shù)據(jù)驅動的開發(fā)策略。
二、團隊賦能
1、帶領和管理外貿團隊，負責日常工作的指導與協(xié)調。
2、協(xié)助并監(jiān)督下屬業(yè)務員使用各類工具進行客戶尋源和開發(fā)，提升團隊整體的客戶開發(fā)效率和成功率。
3、跟蹤團隊目標完成情況，激發(fā)團隊斗志，營造積極主動、勇于開拓的團隊文化。