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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，指定本部門年度、季度、月度目標(biāo)，并分解執(zhí)行；
2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部日常工作計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)，保證部門正常運(yùn)作，并對(duì)部門績(jī)效負(fù)責(zé)；
3. 制訂各項(xiàng)工作計(jì)劃和措施來(lái)保證業(yè)務(wù)部門的各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)；
4. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部員工培訓(xùn)、考核和監(jiān)督，并建立高效的業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)；
5. 定期對(duì)存量客戶數(shù)據(jù)分析，采取有效措施維護(hù)良好的合作關(guān)系；
6. 負(fù)責(zé)門店業(yè)務(wù)員的指導(dǎo)工作；
7. 不斷對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)作過(guò)程中的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析、歸納，為公司的管理決策提供業(yè)務(wù)信息；
8. 協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門內(nèi)部和外部關(guān)系，保持本部?jī)?nèi)部以及本部與其他相關(guān)部門的良好溝通和協(xié)調(diào)；
9. 部門日常異常問(wèn)題處理及信息反饋；
10.向上級(jí)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作；
崗位要求：
1.專業(yè)技能：有先進(jìn)的業(yè)務(wù)管理理念；熟悉運(yùn)輸行業(yè)的業(yè)務(wù)管理模式；有良好的業(yè)務(wù)制度和流程建設(shè)及運(yùn)營(yíng)能力。
2．語(yǔ)言表達(dá)能力：良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；
3.溝通、協(xié)調(diào)能力：良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；