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險(xiǎn)電銷項(xiàng)目崗位JD
【崗位】車險(xiǎn)電銷專員
【需求】一線9人
【開班日期】12月2日
【工作內(nèi)容】通話電話外呼潛在客戶，深入了解客戶需求，精準(zhǔn)配置保險(xiǎn)方案。在通話過程中清晰講解產(chǎn)品條款、優(yōu)勢(shì)及保障內(nèi)容，解答客戶疑問，引導(dǎo)客戶當(dāng)場(chǎng)完成投保下單 。電話溝通中暫未下單的客戶，主動(dòng)引導(dǎo)并成功添加其企業(yè)微信。通過在企微一對(duì)一溝通及多樣的內(nèi)容營(yíng)銷方式持續(xù)培育客戶信任度與保險(xiǎn)意識(shí)，潛移默化影響客戶，引導(dǎo)完成線上下單。
【上班時(shí)間】9:30-18:30，上五休二排班，法定節(jié)假日休假
【培訓(xùn)周期】2個(gè)工作日
【畫像要求】
①學(xué)歷：優(yōu)先大專及以上學(xué)歷，高中及以上學(xué)歷不超過整體需求的50%；（大專學(xué)歷檢驗(yàn)通過學(xué)信網(wǎng)檢驗(yàn)）；
②年齡：20-45歲；
③經(jīng)驗(yàn)要求：至少車險(xiǎn)電銷經(jīng)驗(yàn)1年，有較強(qiáng)的保險(xiǎn)營(yíng)銷技巧和營(yíng)銷意愿。
【福利待遇】
1、薪酬方案
（1）入職前2個(gè)月（自然月）：如有車險(xiǎn)電銷經(jīng)驗(yàn)滿1年的人員，可享受2個(gè)自然月的薪酬保護(hù)，保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)如下：
①對(duì)于保險(xiǎn)電銷經(jīng)驗(yàn)較豐富的坐席會(huì)設(shè)置保護(hù)期，保護(hù)期為2個(gè)月
②保護(hù)期保底薪酬為同崗位過往6個(gè)月的平均薪酬（提供近6個(gè)月銀行流水作為憑證）
③保護(hù)期期間需完成基礎(chǔ)門檻指標(biāo)（門檻指標(biāo)為撥打量及轉(zhuǎn)化率，具體指標(biāo)要求，面試時(shí)會(huì)具體介紹）。同時(shí)，也設(shè)置激勵(lì)指標(biāo)，如達(dá)成激勵(lì)指標(biāo)的，可在保護(hù)薪酬的基礎(chǔ)上，當(dāng)月薪酬上浮10%。
④如業(yè)績(jī)優(yōu)異，保護(hù)期期間業(yè)績(jī)超出保護(hù)薪酬方案的，取高薪酬發(fā)放
（2）入職2個(gè)月后：
①薪酬由基本工資+職級(jí)補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)提成-違規(guī)扣罰組成；
②基本工資+職級(jí)補(bǔ)貼薪酬約2300-4500元，職級(jí)每2個(gè)月評(píng)定一次，依據(jù)前2個(gè)月業(yè)績(jī)考評(píng)。
③綜合薪酬約6000-15000元，具體根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)而定，上不封頂，多勞多得。
2、五險(xiǎn)一金：按當(dāng)?shù)厣绫Ｕ呃U納五險(xiǎn)一金；