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薪資
1、日激勵(lì) +月激勵(lì)+提成(底薪三個(gè)月漲一次，第三個(gè)月開(kāi)始績(jī)效翻倍
2、第一月新人墊底保底薪資:6000元+
(無(wú)責(zé)底薪2800-6000元+保護(hù)績(jī)效3000元保護(hù)兩個(gè)月)
第二月新人:9000-12000
第三個(gè)月新人:8000-25000
墊底員工7000+，在職員工平均收入9-14000 TOP級(jí) 25000
3、帶薪培訓(xùn)5天，培訓(xùn)當(dāng)天、簽署正式合同
4、五險(xiǎn)一金,入職就交，沒(méi)有試用期
工作內(nèi)容:
1、針對(duì)逾期30天以內(nèi)的客戶電話提醒客戶及時(shí)還款
自己公司的甲方業(yè)務(wù)，只做內(nèi)催業(yè)務(wù)，簽訂自己公司的甲方合同
福利待遇:
入職當(dāng)月立馬繳納五險(xiǎn)一金，無(wú)試用期，入職就是正式員工
免費(fèi)下午茶，有健身房，有休息區(qū)，帶薪年假，帶薪病假，年度體檢，員工生日有生日會(huì)及生日禮品，團(tuán)建以及訣飄璊顯脅拓活動(dòng)
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