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更新于 12月14日
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飲料產(chǎn)品經(jīng)理

1.3-2.5萬
  • 杭州拱墅區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

直播產(chǎn)品功能產(chǎn)品市場調(diào)研產(chǎn)品規(guī)劃需求分析TO C食品/飲料快速消費品
崗位職責(zé)：
1. 調(diào)研電商平臺（淘寶 / 京東 / 抖音 / 拼多多等）飲料品類消費趨勢（如低糖、便攜、功能性、聯(lián)名款需求），結(jié)合用戶評論、競品分析，輸出《電商飲料產(chǎn)品需求報告》，規(guī)劃差異化產(chǎn)品方向（如電商專屬小包裝、季節(jié)限定款、組合裝等）。
    • 主導(dǎo)產(chǎn)品賣點提煉與定位，針對不同平臺用戶特性設(shè)計適配方案（如抖音側(cè)重視覺化 “高顏值” 包裝，京東側(cè)重 “家庭裝” 性價比，拼多多側(cè)重 “便攜試飲裝”）。
  1. 產(chǎn)品落地與跨部門協(xié)同：
    • 撰寫產(chǎn)品需求文檔（PRD），協(xié)調(diào)研發(fā)部門完成配方優(yōu)化（如調(diào)整甜度、添加功能性成分）、生產(chǎn)部門確認(rèn)產(chǎn)能，確保電商專屬產(chǎn)品按時落地；同步對接供應(yīng)鏈，優(yōu)化包裝設(shè)計（如防壓、易儲存、適配快遞運輸），降低物流損耗率。
    • 聯(lián)動電商運營團(tuán)隊，明確產(chǎn)品上架標(biāo)準(zhǔn)（如詳情頁核心賣點、規(guī)格參數(shù)、售后保障），配合大促節(jié)點（618、雙 11、年貨節(jié)）制定產(chǎn)品組合策略（如 “買一送一”“滿額贈小樣”），提升活動轉(zhuǎn)化。
  1. 電商產(chǎn)品運營與數(shù)據(jù)優(yōu)化：
    • 監(jiān)控電商渠道產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)（銷量、復(fù)購率、客單價、差評率），分析用戶反饋（如 “口感偏甜”“包裝易漏”），輸出《產(chǎn)品優(yōu)化方案》，推動迭代（如調(diào)整配方、升級包裝）。
    • 挖掘電商用戶潛在需求（如辦公室 “提神小瓶裝”、夏季 “冰鎮(zhèn)即飲款”），主導(dǎo)新品孵化與測試，通過小規(guī)模試銷驗證市場接受度，再逐步擴(kuò)大推廣范圍。
  1. 競品與行業(yè)動態(tài)追蹤：
    • 持續(xù)跟蹤電商渠道頭部飲料品牌（如元氣森林、農(nóng)夫山泉、三得利）的產(chǎn)品策略、定價機(jī)制、促銷玩法，形成《競品分析周報》，為公司產(chǎn)品決策提供參考。
    • 關(guān)注飲料行業(yè)政策（如健康飲品標(biāo)準(zhǔn)）、電商平臺規(guī)則（如新品流量扶持、合規(guī)要求），確保產(chǎn)品符合行業(yè)規(guī)范與平臺政策，規(guī)避運營風(fēng)險。
任職要求
  1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  1. 工作經(jīng)驗：
    • 2 年以上飲料行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，且具備 1 年以上電商渠道（淘寶 / 京東 / 抖音電商至少 1 個）產(chǎn)品管理經(jīng)驗；
    • 有成功打造電商爆款飲料產(chǎn)品案例（如單款產(chǎn)品年銷超 100 萬瓶）者優(yōu)先。
  1. 核心能力：
    • 需求洞察：能通過電商數(shù)據(jù)、用戶評論、市場調(diào)研，精準(zhǔn)捕捉用戶對飲料的核心需求（如健康、便捷、口感）；
    • 跨部門協(xié)作：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效聯(lián)動研發(fā)、供應(yīng)鏈、電商運營等團(tuán)隊，推動產(chǎn)品落地；
    • 數(shù)據(jù)驅(qū)動：熟練使用 Excel、電商平臺后臺數(shù)據(jù)工具（如生意參謀、京東商智），能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題并提出優(yōu)化方案；
    • 市場敏感度：熟悉飲料行業(yè)趨勢（如低糖、零卡、功能性）與電商平臺玩法（如直播帶貨、短視頻種草），能將趨勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品策略。
  1. 個人特質(zhì)：
    • 結(jié)果導(dǎo)向，對電商產(chǎn)品銷量與用戶滿意度負(fù)責(zé)；
    • 抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)電商大促期間的高強(qiáng)度工作節(jié)奏；
    • 注重細(xì)節(jié)，對飲料的口感、包裝、規(guī)格等細(xì)節(jié)有嚴(yán)格把控意識。
薪資福利
  1. 薪酬方案：年薪 （含固定薪資 + 績效獎金），核心爆款產(chǎn)品達(dá)成目標(biāo)可享額外獎金。
  1. 福利保障：五險一金、補充商業(yè)保險、帶薪年假 10-15 天、每月飲料產(chǎn)品體驗福利、電商大促專項激勵。
  1. 發(fā)展機(jī)會：
    • 參與飲料電商新品從 0 到 1 的孵化，積累爆款打造經(jīng)驗；
    • 優(yōu)秀者可晉升為 “飲料電商產(chǎn)品總監(jiān)”，主導(dǎo)多品類電商產(chǎn)品戰(zhàn)略。

工作地點

杭州市-拱墅區(qū)-運河萬科中心A2幢(萍水東街)

職位發(fā)布者

王先生/HRD

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公司Logo好吉色食品有限公司
好吉色食品有限公司是一家以“為國人健康護(hù)航，讓生活更加美好”為使命的綜合性食品企業(yè)，深耕健康飲品領(lǐng)域多年，憑借“專業(yè)、專心、專注；共創(chuàng)、共享、共贏”的核心價值觀，構(gòu)建了集平臺建設(shè)、品牌塑造、渠道深耕、新零售推廣、創(chuàng)業(yè)賦能、資本金融于一體的完整業(yè)務(wù)生態(tài)。在產(chǎn)品力打造上，公司精準(zhǔn)錨定年輕群體的健康需求，推出“悅享客”核心品牌，涵蓋雙柚汁、鮮榨玉米汁等多款爆款飲品。產(chǎn)品采用先進(jìn)的NFC鮮榨技術(shù)，從原料甄選到生產(chǎn)工藝全程嚴(yán)控品質(zhì)，憑借新鮮口感與健康屬性贏得市場青睞，更獲得眾多美食達(dá)人自發(fā)回購與社交平臺分享推薦，成為飲品市場的新晉熱門選擇。公司已建立起全國性的招商與銷售網(wǎng)絡(luò)，空白區(qū)域持續(xù)拓展，品牌影響力輻射全國。我們堅信，好產(chǎn)品源于對健康的堅守，好企業(yè)源于對價值的踐行。從技術(shù)研發(fā)到市場落地，從合作伙伴賦能到消費者體驗升級，好吉色始終以“健康”為核心紐帶，致力于成為連接品質(zhì)生活與大眾需求的標(biāo)桿企業(yè)。為什么選擇好吉色？——三大核心吸引力風(fēng)口賽道加持，職業(yè)前景清晰可見：當(dāng)下健康飲食理念深入人心，飲品行業(yè)正從“口感導(dǎo)向”向“健康導(dǎo)向”加速轉(zhuǎn)型，公司主營的NFC健康飲品恰好踩中行業(yè)風(fēng)口，2024年春糖會期間旗下悅享客品牌更躋身飲料屆新晉頂流之列。加入我們，你將站在產(chǎn)業(yè)升級的潮頭，參與爆款產(chǎn)品的全生命周期運營，親歷品牌從熱門到標(biāo)桿的成長歷程，職業(yè)價值與行業(yè)紅利同步收獲。硬核產(chǎn)品托底，工作成就感爆棚：不同于其他企業(yè)的同質(zhì)化競爭，我們的產(chǎn)品以“新鮮榨取、健康無添加”為核心競爭力，憑借品質(zhì)獲得市場自發(fā)傳播，無需依賴過度營銷即可實現(xiàn)口碑增長。無論是研發(fā)崗參與新品迭代，銷售崗開拓市場，還是品控崗守護(hù)品質(zhì)，你都能直觀看到自己的工作成果轉(zhuǎn)化為消費者的認(rèn)可與回購，這份“讓更多人喝到健康飲品”的成就感，是職業(yè)路上最珍貴的回饋。共贏文化落地，成長不設(shè)天花板：公司踐行“共創(chuàng)、共享、共贏”的價值觀，拒絕官僚主義，鼓勵每一位員工參與創(chuàng)新。在這里，新人能獲得資深前輩的帶教指導(dǎo)，核心崗位員工有機(jī)會直接參與品牌戰(zhàn)略研討；董事長徐帶領(lǐng)團(tuán)隊從0到1打造悅享客品牌的創(chuàng)業(yè)精神，更會感染每一個追求成長的人。我們不看資歷看能力，只要你有想法、敢落地，就能獲得對應(yīng)的晉升空間與回報。如果你認(rèn)同“健康生活”的理念，對飲品行業(yè)充滿熱情；如果你渴望在風(fēng)口賽道施展才華，拒絕“躺平”追求成長；如果你具備“專業(yè)、專心”的態(tài)度，愿意與團(tuán)隊“共創(chuàng)、共享”——無論你是研發(fā)、銷售、品控、運營等領(lǐng)域的資深人士，還是充滿潛力的應(yīng)屆畢業(yè)生，好吉色都?xì)g迎你的加入，與我們一起讓健康飲品走進(jìn)更多家庭，讓生活更加美好！
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