主要職責:
1、負責招聘渠道維護、簡歷挑選、面試邀約、面試安排及結果跟進;
2、負責人事檔案花名冊合同整理,入、離、轉、晉升、調手續(xù)辦理;
3、負責公司員工、考勤、文書起草、薪酬、培訓、獎罰管理工作,員工福利發(fā)放跟進;
4、負責固定資產的日常管理和維護,采購申請、發(fā)放及辦公設施的維護好辦公設備的 正常運行;
5、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
6、管理睬議組織安排、會議記錄、拍照,文書起草;
7、協(xié)助制定完善、組織施行人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程,監(jiān)督企業(yè)制度執(zhí) 行情況、及時反應;
8、負責開展企業(yè)建設,建設和諧員工關系,協(xié)調和配合其它行政事務;
任職條件:
1、本科以上學歷,要求生物、醫(yī)藥、醫(yī)療CRO公司行業(yè)經驗
2、在招聘版塊非常擅長,尤其是研發(fā)、技術人才的引進方面非常擅長
3、具備較強的溝通、表達能力及隨機應變能力
4、抗壓能力較強