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崗位內(nèi)容：
1. 指定公司年度整體銷售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成；
2. 制定公司配套產(chǎn)品、服務(wù)體系；
3. 進(jìn)行整體項(xiàng)目設(shè)計(jì)、談判、合作、執(zhí)行等；
4. 監(jiān)督員工績效評估和考核體系的建立，確保員工的能力和發(fā)展與公司戰(zhàn)略保持一致。
任職要求：
1. 至少8年人力資源或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，能夠促進(jìn)公司團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和發(fā)展；
3. 熟悉國內(nèi)外的薪酬法規(guī)和用工政策，能夠設(shè)計(jì)合理的福利政策和薪資體系；
4. 具備人才引進(jìn)和培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)，有成功案例。