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1.人員管理： (1)組建團(tuán)隊(duì)，搭建適合項(xiàng)目的組織架構(gòu)； (2)保持團(tuán)隊(duì)氛圍積極向上，以公司為文化導(dǎo)向建立服務(wù)中心獨(dú)有的文化氛圍； (3)維系好員工，通過生活保障等方式保證員工滿意度； 2.現(xiàn)場(chǎng)管理： (1)監(jiān)督安全,工程，客服，環(huán)境現(xiàn)場(chǎng)工作品質(zhì)，每日檢查并就不合格情況進(jìn)行通報(bào)，整改； (2)梳理園區(qū)風(fēng)險(xiǎn)源，并組織制定風(fēng)險(xiǎn)源清單； 3.計(jì)劃管理： (1)每日/周組織一次部門日檢、周檢查； (2)以年度為方向制定各類節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，含周、月、年、未來三年計(jì)劃，并組織落實(shí)； (3)以年度為節(jié)點(diǎn)，組織項(xiàng)目確定年度各類指標(biāo)目標(biāo)并帶領(lǐng)達(dá)成。 四、經(jīng)營管理 (1)每日組織對(duì)當(dāng)日經(jīng)營情況進(jìn)行梳理，抓好收費(fèi)的同時(shí)，做好多經(jīng)方面的安排及方案的制定； （2)溝通財(cái)務(wù)每日核對(duì)賬務(wù)，做好項(xiàng)目預(yù)算及決算的落地； (3)分年、月、周制定項(xiàng)目經(jīng)營計(jì)劃及資金計(jì)劃，保證項(xiàng)目現(xiàn)金流為證，項(xiàng)目經(jīng)營利潤達(dá)成。 任職要求： ◆對(duì)項(xiàng)目管理方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有高端項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； ◆對(duì)物業(yè)項(xiàng)目管理工作有嫻熟的處理技巧； ◆熟悉物業(yè)體系文件，部門崗位職責(zé),熟悉物業(yè)管理服務(wù)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)； 個(gè)人素質(zhì)： 年齡38周歲及以下，大專以上學(xué)歷；項(xiàng)目經(jīng)理3年以上工作經(jīng)歷。 薪酬-10-14K/月，社保公積金入職繳納，餐補(bǔ)房補(bǔ)帶薪假期