崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃,建立并完善人力資源管理體系;
2.統(tǒng)籌公司的招聘工作,熟悉各招聘模式和渠道,做好人才儲備;
3.統(tǒng)籌公司的培訓(xùn)工作,完善培訓(xùn)體系;
4.結(jié)合公司需要,完善有效的激勵機制和薪酬績效體系;
5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理和勞資糾紛的處理;
6.管理日常行政事務(wù)工作,統(tǒng)籌安排公司重大活動;
7.負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè)。
任職條件:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,三年以上同崗位工作經(jīng)驗,兩年以上生物醫(yī)藥或醫(yī)療器械或基因檢測行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌安排能力,具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力。