一、崗位職責(zé)
....人事核心模塊....
入轉(zhuǎn)調(diào)離閉環(huán)：負責(zé)員工全生命周期管理，從入職引導(dǎo)、合同簽訂、試用期跟進，到轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職面談及手續(xù)辦理，確保流程合規(guī)高效。
招聘與配置：制定招聘計劃，通過多渠道開發(fā)與維護人才庫，組織面試、測評及錄用跟進，高效匹配崗位人才。
員工關(guān)系：負責(zé)日常人事政策解讀與咨詢，處理簡單勞動糾紛，維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
薪酬績效：社保公積金核算、考勤匯總及績效數(shù)據(jù)的收集整理。
....行政核心模塊....
工商事務(wù)：負責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照辦理、變更、年檢等工商資質(zhì)維護，及相關(guān)政府部門的外聯(lián)協(xié)調(diào)。
資產(chǎn)與物資：統(tǒng)籌辦公用品、固定資產(chǎn)的采買申請、比價驗收、入庫登記及臺賬管理；定期組織資產(chǎn)盤點與報廢流程。
環(huán)境與后勤：負責(zé)辦公環(huán)境日常檢查與維護、衛(wèi)生監(jiān)督、綠植管理及會議接待等后勤支持。
....綜合支持....
負責(zé)員工檔案、人事及行政文件的規(guī)范化歸檔與管理。
完成上級交辦的其他臨時性工作。
二、任職要求
學(xué)歷經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，1-3 年以上人事行政綜合崗工作經(jīng)驗，具備獨立處理事務(wù)的能力。
專業(yè)技能：精通招聘全流程，有良好的識人眼光和渠道開發(fā)能力；熟悉工商變更等基礎(chǔ)政務(wù)流程；熟練操作各類辦公軟件，擅長制作表格、臺賬。
綜合素質(zhì)：工作細致嚴謹，抗壓能力強，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)技巧與服務(wù)意識，積極主動，責(zé)任心爆棚。
三、上班時間
9：00-18：00 中午12：00-13：30休息 單休
四、崗位福利
五險：入職購買五險；
假期：做六休一（單休制），法定假日照常放休；
司齡獎：滿2年100元/月，每加一年額外+50元/月；
福利：每周四下午茶時間，生日會，節(jié)假日福利等；
年假：一年以上5天帶薪年假；