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更新于 12月8日

產(chǎn)品總監(jiān)

2.5-4.5萬(wàn)
  • 杭州西湖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

硬件產(chǎn)品人工智能醫(yī)療設(shè)備/器械
崗位職責(zé)
1. 針對(duì)四足機(jī)器人、AMR機(jī)器人、AGV小車(chē)等產(chǎn)品,調(diào)研醫(yī)療后勤等場(chǎng)景的市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)品情況及用戶需求,解讀相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn),挖掘并進(jìn)行分析評(píng)估,為產(chǎn)品策略提供支撐。
2. 主導(dǎo)上述產(chǎn)品的功能定義、硬件選型、邏輯設(shè)計(jì)及規(guī)范制定,結(jié)合市場(chǎng)與測(cè)試反饋優(yōu)化產(chǎn)品,統(tǒng)籌配套軟件及運(yùn)維方案。
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品全周期項(xiàng)目管理,協(xié)調(diào)跨部門(mén)推進(jìn)項(xiàng)目;輸出PRD、規(guī)格書(shū)等核心文檔,建立完善開(kāi)發(fā)流程與復(fù)盤(pán)機(jī)制。
4. 跟蹤產(chǎn)品落地情況,收集一線問(wèn)題與建議并推動(dòng)解決;參與推廣資料撰寫(xiě)及客戶對(duì)接,提升產(chǎn)品滲透率與滿意度。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,985/211理工類(lèi)(機(jī)械、自動(dòng)化等)優(yōu)先,智能裝備相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景加分。
2. 3年+智能硬件產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),有四足/雙足機(jī)器人、移動(dòng)機(jī)器人類(lèi)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉硬件從原型到量產(chǎn)全流程。
3. 具備敏銳良好的洞察能力,產(chǎn)品敏銳性和邏輯思維,擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)拆解與方案落地,有全周期產(chǎn)品主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4. 具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力,積極主動(dòng),問(wèn)題解決能力強(qiáng),能主動(dòng)積極承擔(dān)各項(xiàng)工作和挑戰(zhàn)。
5. 職業(yè)素養(yǎng)扎實(shí),有良好的文檔編寫(xiě)能力,熟練使用各類(lèi)辦公軟件。
6. 持有PMP/NPDP證書(shū),或具備醫(yī)療行業(yè)資源者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

杭州西湖區(qū)錢(qián)江浙商創(chuàng)投中心-C樓4樓406

職位發(fā)布者

姚女士/人事經(jīng)理

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公司于2008年5月8日注冊(cè)成立,注冊(cè)資金2518萬(wàn)元,致力于發(fā)展公共基礎(chǔ)設(shè)施,如道路、橋梁、隧道及醫(yī)院、機(jī)場(chǎng)、車(chē)站、辦公寫(xiě)字樓、商場(chǎng)、住宅小區(qū)等領(lǐng)域的后勤管理服務(wù)。公司竭誠(chéng)為客戶提供專(zhuān)業(yè)的衛(wèi)生保潔、安全保衛(wèi)、設(shè)備維護(hù)、園林綠化、石材保養(yǎng)、空調(diào)清洗、外墻清洗、電梯駕駛、被服收發(fā)、餐飲會(huì)務(wù)、勞務(wù)派遣、物資采購(gòu)、裝飾裝潢等綜合性后勤管理服務(wù)。在醫(yī)療市場(chǎng),公司還提供運(yùn)送、導(dǎo)醫(yī)、護(hù)理等具有針對(duì)性的特殊服務(wù)公司秉承“專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化”的管理服務(wù)理念,建立了專(zhuān)業(yè)、完善的服務(wù)質(zhì)量管理體系,并且在2008年9月通過(guò)了ISO9001-2008國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證。通過(guò)以品質(zhì)管理為主導(dǎo)的多方位的檢查考核、分析總結(jié)、循環(huán)追蹤等方式,以專(zhuān)業(yè)的管理體系,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到高品質(zhì),高標(biāo)準(zhǔn)。為后勒服務(wù)建立切實(shí)可行的標(biāo)準(zhǔn)和流程,并將標(biāo)準(zhǔn)和流程細(xì)化成可執(zhí)行可操作的程序,通過(guò)計(jì)劃和過(guò)程管理使標(biāo)準(zhǔn)同質(zhì)化,使流程模式化。服務(wù)的關(guān)鍵在于人,優(yōu)秀的人才梯隊(duì)是公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉,為此公司長(zhǎng)期堅(jiān)持人才引進(jìn)與自我培訓(xùn)并重。目前公司已擁有大量的高素質(zhì)管理人員,其中獲得工程師職稱(chēng)的有20人,具物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職稱(chēng)的有30多人,其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員百余人。在他們的帶領(lǐng)下,經(jīng)過(guò)多年努力,公司已擁有一支訓(xùn)練有素的后勤管理服務(wù)隊(duì)伍在后勤服務(wù)的設(shè)備配備上,公司的采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)是:高效、環(huán)保、便捷的新技術(shù)、智能設(shè)備。目前公司擁有保潔、安保等的專(zhuān)業(yè)設(shè)備已達(dá)百套,物流車(chē)輛6輛,同時(shí)根據(jù)各項(xiàng)目的情況可隨時(shí)添置。
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