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更新于 今天

人資助理 大小休 五險一金

4000-5000元·13薪
  • 杭州西湖區(qū)
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關系薪酬福利EXCEL熟練薪酬經驗人力資源服務企業(yè)服務商業(yè)代理服務
崗位職責:
1.一線員工人事檔案管理
2.一線員工商業(yè)險管理
3.附帶部分薪酬工作
任職資格:
1. 性格開朗、外向,有良好的溝通能力
2. 思維清晰,數(shù)據(jù)理解力良好
3. 必須熟練excel表格的應用
4.有薪酬核算經驗和財務相關經驗為佳
固薪4.5-6k根據(jù)面試及工作經驗情況定薪,上班時間8-17點,午休一個半小時,大小休,入職繳納五險一金

工作地點

杭州西湖區(qū)錢江浙商創(chuàng)投中心C座408

職位發(fā)布者

周女士/招聘專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo浙江瑞新控股集團有限公司
公司于2008年5月8日注冊成立,注冊資金2518萬元,致力于發(fā)展公共基礎設施,如道路、橋梁、隧道及醫(yī)院、機場、車站、辦公寫字樓、商場、住宅小區(qū)等領域的后勤管理服務。公司竭誠為客戶提供專業(yè)的衛(wèi)生保潔、安全保衛(wèi)、設備維護、園林綠化、石材保養(yǎng)、空調清洗、外墻清洗、電梯駕駛、被服收發(fā)、餐飲會務、勞務派遣、物資采購、裝飾裝潢等綜合性后勤管理服務。在醫(yī)療市場,公司還提供運送、導醫(yī)、護理等具有針對性的特殊服務公司秉承“專業(yè)化、標準化、規(guī)范化”的管理服務理念,建立了專業(yè)、完善的服務質量管理體系,并且在2008年9月通過了ISO9001-2008國際質量認證。通過以品質管理為主導的多方位的檢查考核、分析總結、循環(huán)追蹤等方式,以專業(yè)的管理體系,確保服務質量達到高品質,高標準。為后勒服務建立切實可行的標準和流程,并將標準和流程細化成可執(zhí)行可操作的程序,通過計劃和過程管理使標準同質化,使流程模式化。服務的關鍵在于人,優(yōu)秀的人才梯隊是公司核心競爭力的源泉,為此公司長期堅持人才引進與自我培訓并重。目前公司已擁有大量的高素質管理人員,其中獲得工程師職稱的有20人,具物業(yè)管理企業(yè)經理職稱的有30多人,其他相關專業(yè)技術人員百余人。在他們的帶領下,經過多年努力,公司已擁有一支訓練有素的后勤管理服務隊伍在后勤服務的設備配備上,公司的采購標準是:高效、環(huán)保、便捷的新技術、智能設備。目前公司擁有保潔、安保等的專業(yè)設備已達百套,物流車輛6輛,同時根據(jù)各項目的情況可隨時添置。
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