需要有一定的薪酬經(jīng)驗(yàn),無(wú)薪酬經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞,感謝配合?。?!
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)辦理一線(xiàn)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),簽訂及續(xù)簽勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議;收集整理員工人事檔案、培訓(xùn)檔案及日常工作文檔;編制與更新員工花名冊(cè)。
2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目人員考勤并進(jìn)行初審,收集匯總附件材料。
3. 落實(shí)公司績(jī)效考核管理制度,負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理人員月度績(jī)效考核打分情況的跟進(jìn)及材料收集反饋。
4. 負(fù)責(zé)核算項(xiàng)目一線(xiàn)員工工資。
5. 項(xiàng)目倉(cāng)庫(kù)管理,辦公用品、物料、耗材、勞保用品、工作服裝、設(shè)備等資產(chǎn)的申領(lǐng)、保管與發(fā)放。
任職資格:
1. 性格開(kāi)朗、外向,有良好的溝通能力
2. 思維清晰,數(shù)據(jù)理解力良好
3. 有薪酬核算經(jīng)驗(yàn),人力崗經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
入職繳納五險(xiǎn)一金??商峁┧奚?。薪資待遇5k-5.5k。上班時(shí)間7:30-17:00,午休一個(gè)半小時(shí)-兩小時(shí),單休。