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環(huán)境試驗(yàn)箱設(shè)備工程師
一、任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.具有優(yōu)秀問(wèn)題分析能力和解決能力，以及良好的溝通能力和理解能力；
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致、有耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.具有客戶服務(wù)溝通技巧及維護(hù)技術(shù)設(shè)備及解決技術(shù)問(wèn)題的能力；
5.具有高低壓電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證、高級(jí)制冷工證者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司環(huán)境試驗(yàn)箱的售后服務(wù)工作(技術(shù)支持/安裝指導(dǎo)/開機(jī)調(diào)試/維修保養(yǎng)/客戶培訓(xùn))；
2.管理和記錄客戶的維修、報(bào)修及維修完畢的相關(guān)信息；
3.管理工程相關(guān)記錄，包括工程驗(yàn)收時(shí)間，交工后工程狀態(tài)，工程維修詳細(xì)歷史記錄；
4.通過(guò)管理系統(tǒng)、郵件或各項(xiàng)表單方式，及時(shí)向公司反饋或匯報(bào)各種質(zhì)量問(wèn)題及問(wèn)題處理進(jìn)度；
5.對(duì)不在免費(fèi)維護(hù)期內(nèi)的售出產(chǎn)品，根據(jù)故障情況向相關(guān)客戶告知解決辦法及維修價(jià)格，以便更好的為客戶服務(wù)；
6.通過(guò)各種方式不斷維護(hù)公司形象,促進(jìn)客戶對(duì)公司的認(rèn)可，增加客戶復(fù)購(gòu)的可能性；
7.配合銷售部、商務(wù)部的招投標(biāo)工作，出具相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)方案；
8.完成上級(jí)安排的其它工作。
三、公司產(chǎn)品：HALT/HASS試驗(yàn)箱、高壓加速老化試驗(yàn)箱、高低溫（濕熱）試驗(yàn)箱、冷熱沖擊試驗(yàn)箱。
四、公司福利：
1．工作時(shí)間：9:00-18:00，12:00-1:30午休，五天制，周末雙休；
2．員工假期：雙休，享有帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日；
3．節(jié)日活動(dòng)：重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或慰問(wèn)金，日常安排豐富下午茶、節(jié)假日福利、團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)、員工旅游；
4．五險(xiǎn)一金：入職即購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；
5．員工培訓(xùn)：?jiǎn)T工可享受公司內(nèi)部外部培訓(xùn)，公司重視員工個(gè)人發(fā)展，定期或不定期組織員工培訓(xùn)；
6．辦公環(huán)境：南山區(qū)甲級(jí)級(jí)寫字樓，配套餐飲、娛樂(lè)商圈；
7．工作理念：勤達(dá)倡導(dǎo)“以高質(zhì)量的工作成果為導(dǎo)向的工作理念”，鼓勵(lì)每一位員工以不斷學(xué)習(xí)，提升自我的心態(tài)來(lái)對(duì)待工作，不搞***，通過(guò)出色的工作成果，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，并為社會(huì)做出重要貢獻(xiàn)。
8．成長(zhǎng)環(huán)境：勤達(dá)鼓勵(lì)每一位員工在職業(yè)生涯里不斷進(jìn)步，為此設(shè)計(jì)了專門的發(fā)展通道和晉升空間，主要通過(guò)職位級(jí)別體系（管理M級(jí)&技術(shù)族P級(jí)）肯定個(gè)人的能力和成績(jī)。
9．人文環(huán)境：我們的團(tuán)隊(duì)由不同年齡段成員組成的團(tuán)隊(duì)，輕松、愉快的工作氛圍。相處是充滿笑容的，工作是充滿熱情的，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是沒有障礙的，相互之間是真誠(chéng)以待的，暢所欲言的，合作共贏的。