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崗位職責：
1.新開店鋪支持：區(qū)域現狀及店鋪人員需求搜集，新開店的時間節(jié)點搜集，加大對區(qū)域店鋪的支持力度；
2.重點店鋪支持：樹立所負責區(qū)域的標桿店鋪（運營標準化，人員綜合能力提升，陳列）等多維度提升，樹立標準化的模版效應，從而提升品牌競爭力以及實現銷售指標達成；
3.問題店鋪診斷：對于所負責區(qū)域的問題店鋪，進行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實現從劣到優(yōu)的提升轉變；
4.營銷活動支持：區(qū)域營銷活動期間，對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持，確保銷售指標達成；
5.培訓效果跟進：總部培訓后對于區(qū)域進行有效復訓并跟進檢視，結合商品手冊銷售話術，商品專業(yè)知識等的導入，確保培訓工作在區(qū)域實施的有效性；
職位要求：
1.1年以上女鞋銷售經驗；具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力；
2.對銷售、陳列、終端培訓有較豐富的經驗，熟悉店鋪開業(yè)及維護，有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓經驗；
3.身材勻稱，身體健康，年齡36歲以下
4.性格開朗、積極主動、責任心強，團隊精神強，能夠承受高強度的工作壓力；
5.每月可接受10-15天出差。
工作地點
槐安東路與談固大街交口東行300米(雅清街口)西美五洲大廈歐羅巴