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職責(zé)描述:
1.按照總公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)落實分公司個險渠道年度、季度、月度招募工作規(guī)劃，招募目標的制定、分解及預(yù)算編制工作;開拓招募渠道及候選人名單，完善隊伍管理，強化隊伍專業(yè)能力，制定年度與階段性招募推動方案，策劃并組織實施招募活動及招募競賽，做好追蹤與復(fù)盤;
2.根據(jù)總公司的人員引進方案、代理人薪酬制度及代理人管理辦法，做好分公司內(nèi)部宣導(dǎo)，及下轄中心支公司的培訓(xùn)，同步完善制定分公司相關(guān)制度;
3.負責(zé)分公司代理人入職、離職、考核工作;負責(zé)核對分公司代理人薪酬的發(fā)放，持續(xù)完善隊伍管理強化專業(yè)技能提升;
4.負責(zé)事務(wù)所經(jīng)營管理，按照總公司戰(zhàn)略規(guī)劃落實年度星級事務(wù)所目標的制定與分解，經(jīng)營策略的匹配，事務(wù)所建設(shè)與經(jīng)營管理，督導(dǎo)各中支落實事務(wù)所建設(shè)，組織、實施各形態(tài)事務(wù)所合伙人的專業(yè)賦能培訓(xùn);
5.負責(zé)制定年度招募訓(xùn)練計劃及預(yù)算編制工作，推動隊伍招募訓(xùn)練的開展，負責(zé)各中支招募人才的培養(yǎng)，各類招募訓(xùn)練班規(guī)劃、組織與實施，通過訓(xùn)練提升招募崗及合伙人的招募技能;
6.根據(jù)監(jiān)管及公司要求，做好營銷員分類分級課程的培訓(xùn)規(guī)劃及實施，考試組織以及追蹤督導(dǎo)工作;
7.負責(zé)門店建設(shè)、運營管理與監(jiān)控;
?8.負責(zé)“星鏈計劃”、“星河計劃”推廣、運營、復(fù)盤;
9.續(xù)期指標管理，催收分單管理，異常退保管理。10.做好風(fēng)險與合規(guī)管理工作，承擔(dān)分公司本部門操作及聲譽風(fēng)險管理職責(zé)與合規(guī)責(zé)任。負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，保險、金融、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有扎實專業(yè)知識，能快速理解保險業(yè)務(wù)。
2.10年以上保險行業(yè)經(jīng)驗，其中6年以上個險渠道管理或相關(guān)團隊管理經(jīng)驗。熟悉個險運作，有豐富招募、培訓(xùn)及隊伍管理經(jīng)驗，且有成功推動招募項目、提升業(yè)績的案例，能獨立制定并執(zhí)行計劃達成業(yè)務(wù)目標。
3.精通保險代理人招募流程與方法，熟悉多種招募渠道，能開拓維護優(yōu)質(zhì)候選人資源;熟練掌握代理人薪酬、考核制度及管理辦法，可制定完善分公司內(nèi)部制度;具備出色培訓(xùn)能力，能設(shè)計實施招募訓(xùn)練課程，提升相關(guān)人員技能;熟悉事務(wù)所經(jīng)營管理，能制定分解目標、制定策略并督導(dǎo)執(zhí)行;掌握門店建設(shè)與運營管理知識，保障門店高效運營。
4.組織協(xié)調(diào)與溝通能力強，能與總公司、下轄機構(gòu)有效協(xié)作;數(shù)據(jù)分析與問題解決能力佳，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出方案;具備風(fēng)險與合規(guī)管理意識，確保業(yè)務(wù)合規(guī);抗壓能力強、有責(zé)任心，能在復(fù)雜環(huán)境中高效完成工作，認真對待領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。