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更新于 2月26日

測試技術(shù)工程師(A67864)

1.8-2.8萬
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

軟件測試硬件測試玩具/禮品家具/家居/家電電子設備制造
職位描述:
1、基于公司品質(zhì)戰(zhàn)略目標進行玩具品類軟硬件質(zhì)量品控策略的制定和拆解,全面管理包括軟件品類標準、合規(guī)標準、測試標準、研發(fā)質(zhì)量、供應鏈質(zhì)量、持續(xù)改進等質(zhì)量相關(guān)工作。
2、負責識別玩具品類軟硬件開發(fā)和軟硬件制造過程中關(guān)鍵質(zhì)量節(jié)點,做好失效模式分析和控制,保證項目正常運行和產(chǎn)品質(zhì)量。
3、負責玩具品類軟硬件品控的質(zhì)量先期策劃,結(jié)合PRD/用戶場景,制定軟硬件質(zhì)量計劃(如DQE階段測試策略、EVT/DVT/PVT各階段驗收標準),可以指導與審核供應商測試計保證新品和轉(zhuǎn)產(chǎn)質(zhì)量,使項目順利量產(chǎn)并達成質(zhì)量目標。
4、主導產(chǎn)品、工程、采購等部門,進行產(chǎn)品的質(zhì)量問題監(jiān)控和分析,推進客訴問題的高效閉環(huán)。
5、負責新供應商審核,質(zhì)量系統(tǒng)評價和跟進改善情況。
6、協(xié)同客服進行售后處理流程的搭建和完善,做好客戶質(zhì)量管理。
7、負責品類合規(guī)和質(zhì)量標準的制定和推行,綜合衡量業(yè)務、成本和質(zhì)量,確保品控標準的適宜性。
職位要求:
①本科及以上學歷。
②具備軟硬件質(zhì)量工程基礎,行業(yè)經(jīng)驗需聚焦在AI玩具/智能音響類/智能終端等產(chǎn)品DQE經(jīng)驗;
③熟悉電子玩具/消費電子產(chǎn)品的軟硬件測試標準(包括安規(guī)、EMC、可靠性、環(huán)境適應性等);
④熟悉WiFi模塊/MCU等芯片性能,能設計軟硬件結(jié)合測試用例;
⑤掌握常見硬件缺陷分析方法(如根因分析、8D報告),熟悉硬件測試工具(如示波器、萬用表、熱成像儀)。
⑥了解AI模型性能指標
加分項:
1、具有六西格瑪認證
2、掌握NUDD/FMEA(DFMEA、PFMEA)/PPAP工具
3、熟悉兒童產(chǎn)品相關(guān)法規(guī)以及認證(如CSPIA美國消費品安全改進法案、EN71歐盟玩具安全、COPPA美國兒童在線隱私保護法、CE、FCC、玩具安全法規(guī)(EU)2025/2509)

工作地點

深圳龍崗區(qū)樂薈中心-13棟(TOWER13)13A棟 13樓Joyin樂漾

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

江梓君/招聘經(jīng)理

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上海樂漾電子商務有限公司,讓歡慶與玩樂點亮你的職業(yè)起點。我們是 JOYIN——美國家喻戶曉的玩具品牌,全球玩具出海領跑者。公司2016年成立于美國鳳凰城,由三位留美工程師博士創(chuàng)立。從亞馬遜首單突破到如今年銷售額超5.5億美元,我們連續(xù)多年保持30%以上高速增長,穩(wěn)居亞馬遜美國站點TOP 5玩具品牌。??我們的版圖全球市場:覆蓋美國、英國、歐盟10國、加拿大、澳大利亞、墨西哥等核心國家全渠道銷售:“自有網(wǎng)站+三方平臺+線下商超”融合發(fā)展多品牌矩陣:JOYIN(節(jié)日歡慶)、SLOOSH(水上玩樂)、lalalark(母嬰護理)、ZIFFY(戶外玩具)等??我們的優(yōu)勢自主研發(fā):堅持美國本土設計,從草圖到成品全流程掌控數(shù)據(jù)驅(qū)動:每年產(chǎn)出超1200份數(shù)據(jù)報告,用洞察指導產(chǎn)品創(chuàng)新用戶為本:在美國開展焦點小組訪談,自建兒童游樂屋觀察真實玩耍??我們的團隊全球布局:上海(總部)、深圳、長沙、美國,義烏、汕頭.....團隊規(guī)模:近800人,95后為主的年輕團隊,思想活躍、創(chuàng)意無限文化基因:“樂新、樂行、樂省”——極致創(chuàng)新、務實自驅(qū)、本質(zhì)自省??我們在找你如果你渴望:-在年增長30%+的快車道上一同奔跑-與同齡人為主的團隊碰撞創(chuàng)意火花-親手打造風靡全球的爆款產(chǎn)品Joyin等你來,一起讓歡慶與玩樂點亮生命相聚的非凡時刻!薪酬福利體系我們致力于為員工提供全方位、有溫度的職業(yè)保障與成長支持,福利體系涵蓋以下方面: 1.入職即繳納五險一金 2.具有市場競爭力的薪資 3.年終獎金 4.周末雙休,帶薪年假及公司補充假期 5.餐補與交通補貼 6.年度健康體檢 7.女性友好 8.寵物友好 9.團隊建設、節(jié)日福利、生日禮遇 10.豐富的員工活動與持續(xù)關(guān)懷計劃職業(yè)發(fā)展:多層次的雙通道發(fā)展模式。與崗位需求相結(jié)合,根據(jù)每個人性格特征與個人成長意愿,設立管理/專業(yè)雙通道,不同通道之間可以較為靈活的轉(zhuǎn)換。充分尊重每位員工的發(fā)展,為企業(yè)與個人創(chuàng)造雙贏局面。
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