職位描述
績(jī)效管理組織發(fā)展電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，了解業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃、人員發(fā)展?fàn)顩r及用人痛點(diǎn)，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)的組織建設(shè)及人力發(fā)展方案并推動(dòng)實(shí)施；
2、通過(guò)人才盤(pán)點(diǎn)等手段，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行人才管理，推動(dòng)人才發(fā)展通道建設(shè)及優(yōu)化，協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行人才梯隊(duì)構(gòu)建、培養(yǎng)和人才保留；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)關(guān)鍵人才的招聘，進(jìn)行人員甄選、面試及試用期管理的跟進(jìn)，完善業(yè)務(wù)部門(mén)的人才素質(zhì)模型搭建、人才測(cè)評(píng)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化、后備人才儲(chǔ)備機(jī)制建設(shè)等；
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)制定并推行有效的考核及激勵(lì)機(jī)制、定期同各個(gè)部門(mén)員工進(jìn)行溝通，了解其思想狀況，關(guān)注核心員工動(dòng)態(tài);
5、在公司或部門(mén)的安排下、主導(dǎo)或參與人力資源各項(xiàng)目的實(shí)施落地。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上HR工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上研產(chǎn)銷(xiāo)一體中大型企業(yè)HR負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，或核心事業(yè)部的HRBP經(jīng)驗(yàn)，研發(fā)團(tuán)隊(duì)HRBP經(jīng)驗(yàn)尤佳；
2、熟悉人力資源管理各個(gè)職能模塊，對(duì)績(jī)效、組織發(fā)展有較深入的認(rèn)識(shí)和豐富的操作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備戰(zhàn)略意識(shí)，有良好的業(yè)務(wù)敏銳度，對(duì)業(yè)務(wù)有深入了解，能夠?qū)⑷肆Y源管理和業(yè)務(wù)需求有效結(jié)合；
4、具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思考能力、邏輯分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和良好的抗壓能力；
5、具備高度工作責(zé)任心與韌性，強(qiáng)執(zhí)行力、自我驅(qū)動(dòng)。
1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，了解業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃、人員發(fā)展?fàn)顩r及用人痛點(diǎn)，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)的組織建設(shè)及人力發(fā)展方案并推動(dòng)實(shí)施；
2、通過(guò)人才盤(pán)點(diǎn)等手段，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行人才管理，推動(dòng)人才發(fā)展通道建設(shè)及優(yōu)化，協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行人才梯隊(duì)構(gòu)建、培養(yǎng)和人才保留；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)關(guān)鍵人才的招聘，進(jìn)行人員甄選、面試及試用期管理的跟進(jìn)，完善業(yè)務(wù)部門(mén)的人才素質(zhì)模型搭建、人才測(cè)評(píng)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化、后備人才儲(chǔ)備機(jī)制建設(shè)等；
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)制定并推行有效的考核及激勵(lì)機(jī)制、定期同各個(gè)部門(mén)員工進(jìn)行溝通，了解其思想狀況，關(guān)注核心員工動(dòng)態(tài);
5、在公司或部門(mén)的安排下、主導(dǎo)或參與人力資源各項(xiàng)目的實(shí)施落地。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上HR工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上研產(chǎn)銷(xiāo)一體中大型企業(yè)HR負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，或核心事業(yè)部的HRBP經(jīng)驗(yàn)，研發(fā)團(tuán)隊(duì)HRBP經(jīng)驗(yàn)尤佳；
2、熟悉人力資源管理各個(gè)職能模塊，對(duì)績(jī)效、組織發(fā)展有較深入的認(rèn)識(shí)和豐富的操作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備戰(zhàn)略意識(shí)，有良好的業(yè)務(wù)敏銳度，對(duì)業(yè)務(wù)有深入了解，能夠?qū)⑷肆Y源管理和業(yè)務(wù)需求有效結(jié)合；
4、具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思考能力、邏輯分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和良好的抗壓能力；
5、具備高度工作責(zé)任心與韌性，強(qiáng)執(zhí)行力、自我驅(qū)動(dòng)。
工作地點(diǎn)
廣州南沙區(qū)中交匯通中心C3棟17樓
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職位發(fā)布者
周艷玲/人事主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
深海智人(廣州)技術(shù)有限公司深海智人（廣州）技術(shù)有限公司，是全球深海智能裝備領(lǐng)域核心創(chuàng)新者與產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)者，總部位于廣州南沙自貿(mào)區(qū)，依托大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建起覆蓋深海工作級(jí)機(jī)器人全產(chǎn)業(yè)鏈的技術(shù)生態(tài)與商業(yè)化能力。自2023年運(yùn)營(yíng)以來(lái)，以“源于深海，探索不止”為核心理念，助力“海洋強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略。作為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、廣東省“專(zhuān)精特新”企業(yè)，其核心團(tuán)隊(duì)匯聚全球頂尖深海機(jī)器人專(zhuān)家，平均擁有數(shù)十年國(guó)際前沿項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，已形成全球最完整海洋機(jī)器人產(chǎn)品譜系，覆蓋多場(chǎng)景解決方案，技術(shù)貫穿裝備全流程。其中，超深水管纜埋設(shè)機(jī)器人代表中國(guó)首次實(shí)現(xiàn)海外出口；第五代工作級(jí)深海機(jī)器人（設(shè)計(jì)水深6000米）率先實(shí)現(xiàn) AI自主作業(yè)，將填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白；“金牛座”海底管纜埋設(shè)機(jī)器人創(chuàng)下亞洲最大埋設(shè)深度5米紀(jì)錄，已服務(wù)國(guó)電投等央企。截至2025年，累計(jì)持有專(zhuān)利250余項(xiàng)，主導(dǎo)及參與制定國(guó)標(biāo)、行標(biāo)、企標(biāo)的300余項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，核心技術(shù)100%自主可控。作為國(guó)內(nèi)首家實(shí)現(xiàn)深海機(jī)器人商業(yè)化出口的企業(yè)，產(chǎn)品滲透油氣開(kāi)發(fā)、海上風(fēng)電、海底通信等關(guān)鍵領(lǐng)域，業(yè)務(wù)覆蓋十幾個(gè)國(guó)家和地區(qū)，打破海外壟斷；垂直整合供應(yīng)鏈體系，實(shí)現(xiàn)技術(shù)研發(fā)到產(chǎn)品交付高效閉環(huán)。作為“粵港澳大灣區(qū)新質(zhì)生產(chǎn)力創(chuàng)新型百?gòu)?qiáng)企業(yè)”，公司正重點(diǎn)布局深海采礦機(jī)器人等前沿產(chǎn)品，搶占萬(wàn)億級(jí)市場(chǎng)。未來(lái)將持續(xù)攻克核心技術(shù)，力爭(zhēng)成為全球深海智能裝備“技術(shù)標(biāo)桿與產(chǎn)業(yè)引擎”，推動(dòng)中國(guó)深?？萍紡摹案堋毕颉邦I(lǐng)跑”跨越，為全球海洋經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)中國(guó)方案。
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