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崗位職責(zé)
1、團(tuán)隊管理與建設(shè)：全面負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的日常管理、工作分配、績效評估與人才發(fā)展。為團(tuán)隊成員提供專業(yè)指導(dǎo)與技術(shù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊整體能力與凝聚力。
2、項目落地與執(zhí)行：承接公司級研發(fā)項目，負(fù)責(zé)制定所轄專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的詳細(xì)研發(fā)計劃。確保項目在技術(shù)質(zhì)量、成本與時間維度上達(dá)成目標(biāo)，并主導(dǎo)解決項目執(zhí)行中的重大技術(shù)問題。
3、專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)：作為電氣或機(jī)械某一領(lǐng)域的專家，負(fù)責(zé)該領(lǐng)域的技術(shù)路線選擇、方案評審與技術(shù)把關(guān)，確保研發(fā)成果的先進(jìn)性與可靠性。
4、跨部門協(xié)同與流程優(yōu)化：作為研發(fā)部門的核心接口，與制造、市場、財務(wù)等部門緊密協(xié)作，確保研發(fā)與業(yè)務(wù)需求對齊。推動并優(yōu)化團(tuán)隊內(nèi)部的研發(fā)流程、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，提升研發(fā)效率與質(zhì)量。
5、匯報與溝通：定期向研發(fā)總監(jiān)及公司管理層清晰匯報團(tuán)隊工作進(jìn)展、項目狀態(tài)、資源需求及關(guān)鍵風(fēng)險，提供專業(yè)的決策支持。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，電氣工程、機(jī)械工程、自動化等相關(guān)專業(yè)，在電氣（如控制軟件、嵌入式系統(tǒng)等）或機(jī)械（如結(jié)構(gòu)設(shè)計、液壓傳動、運動機(jī)構(gòu)）任一領(lǐng)域有深厚的專業(yè)背景和技術(shù)判斷力。
2、7年以上高端裝備制造業(yè)（如工程機(jī)械、機(jī)器人、智能裝備）研發(fā)經(jīng)驗，其中至少3年為50人以上研發(fā)團(tuán)隊的直接管理經(jīng)驗。
3、具備大型復(fù)雜項目（如整機(jī)或核心子系統(tǒng)）從需求到量產(chǎn)的全流程成功管理經(jīng)驗。
4、流程與質(zhì)量：精通IPD、敏捷等研發(fā)管理體系，對研發(fā)流程優(yōu)化、技術(shù)評審、質(zhì)量控制有深刻理解和實踐經(jīng)驗。
5、核心能力：卓越的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與人才培養(yǎng)能力，能夠激勵和賦能團(tuán)隊成員；具備出色的系統(tǒng)性技術(shù)問題分析與解決能力；出色的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效整合資源，推動復(fù)雜任務(wù)閉環(huán)；強(qiáng)大的執(zhí)行力與結(jié)果導(dǎo)向，能在壓力下帶領(lǐng)團(tuán)隊高效交付。
6、具有國內(nèi)外領(lǐng)先科技企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；有成功主導(dǎo)研發(fā)流程改革、效能提升或關(guān)鍵技術(shù)突破項目經(jīng)歷者優(yōu)先