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4S店汽車銷售經(jīng)理

崗位職責(zé)

1. 目標(biāo)與策略管理：承接公司及廠家下達(dá)的年度、季度及月度銷售指標(biāo)（含新車銷量、保險(xiǎn)、金融、精品附件等），分解目標(biāo)至團(tuán)隊(duì)及個(gè)人；分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，制定并優(yōu)化銷售策略，確保目標(biāo)達(dá)成。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、績(jī)效考核與激勵(lì)，輔導(dǎo)下屬提升產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧與服務(wù)能力，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)[__LINK_ICON]。
3. 客戶關(guān)系與市場(chǎng)拓展：維護(hù)核心大客戶關(guān)系，開(kāi)拓集團(tuán)采購(gòu)、政府采購(gòu)等渠道；處理重大客戶投訴與異議，提升客戶滿意度與品牌忠誠(chéng)度；配合市場(chǎng)部策劃執(zhí)行促銷活動(dòng)、車展等，擴(kuò)大客流與銷量[__LINK_ICON]。
4. 運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)管理：監(jiān)控庫(kù)存結(jié)構(gòu)與庫(kù)齡，協(xié)調(diào)確保車型與數(shù)量最優(yōu)化；追蹤線索量、試駕率、成交率等核心數(shù)據(jù)，定期提交報(bào)表并提出改進(jìn)建議；審核報(bào)價(jià)、合同及交車流程，確保交易合規(guī)[__LINK_ICON]。
5. 跨部門(mén)協(xié)作：與售后服務(wù)、市場(chǎng)部、金融保險(xiǎn)部等緊密聯(lián)動(dòng)；對(duì)接廠家與合作機(jī)構(gòu)，鉆研商務(wù)政策以爭(zhēng)取資源與返利最大化[__LINK_ICON]。

任職要求

1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；5年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上4S店或中高端品牌銷售經(jīng)理/主管任職經(jīng)驗(yàn)，熟悉4S店全流程運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先[__LINK_ICON]。
2. 核心能力：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破目標(biāo)；精通數(shù)據(jù)分析，可通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定解決方案；擁有強(qiáng)大的溝通談判能力與市場(chǎng)敏感度，結(jié)果導(dǎo)向明確，抗壓性強(qiáng)。
3. 必備條件：持有有效駕駛證，駕駛技術(shù)熟練；對(duì)汽車行業(yè)有熱情，認(rèn)同公司品牌理念；熟悉辦公軟件及汽車銷售管理系統(tǒng)（如DMS系統(tǒng)）者優(yōu)先。