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【誠聘】養(yǎng)老社區(qū)銷售精英 (全國連鎖品牌 · 高激勵薪酬 · 團隊協(xié)作)
公司簡介：
我們是一家深耕養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、全國連鎖運營的高品質(zhì)養(yǎng)老社區(qū)服務(wù)商。致力于為中國長者提供舒適、安心、有尊嚴的晚年生活解決方案。因業(yè)務(wù)快速發(fā)展，現(xiàn)面向社會廣納賢才，誠邀有志于養(yǎng)老事業(yè)、追求高收入的銷售精英加入我們的團隊！
一、 職位名稱：養(yǎng)老社區(qū)銷售顧問
二、 工作內(nèi)容：
1. 銷售核心：負責推廣和銷售我們?nèi)珖B鎖的高端養(yǎng)老社區(qū)入住資格及相關(guān)服務(wù)套餐。
2. 資源支持：公司將提供優(yōu)質(zhì)的潛在客戶資源，助您高效開展銷售工作。
3. 銷售模式：主要采用創(chuàng)新的“會議營銷（會銷）”與“沉浸式體驗營銷”相結(jié)合的模式，讓客戶深度了解并感受我們社區(qū)的優(yōu)勢。
4. 團隊協(xié)作：我們擁有開放（Open）、互助、積極向上的團隊文化。強調(diào)團隊協(xié)作，資深成員將提供強有力的幫扶與指導(dǎo)，共同成長，共享成功。
三、 任職要求：
1. 年齡24周歲及以上，具備成熟穩(wěn)重的職業(yè)形象和溝通能力。
2. 大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)異者可適當放寬）。
3. 具備銷售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮（保險、房產(chǎn)、大健康、高端服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗尤佳）。
4. 熱愛養(yǎng)老行業(yè)，有責任心，有服務(wù)意識，認同公司價值觀。
5. 具備良好的溝通表達、人際交往能力和抗壓能力。
6. 目標感強，渴望高收入，有強烈的成功欲望。
四、 極具競爭力的薪酬待遇：
我們提供行業(yè)領(lǐng)先、極具激勵性的薪酬結(jié)構(gòu)，收入上不封頂，付出與回報高度匹配！
1. 新人保障：入職前三個月提供新人專項補貼：首月5000元，次月5000元，第三月7000元，助您安心起步。
2. 高額傭金：銷售傭金比例高達 20%！
3. 浮動底薪 + 高額聯(lián)動
核心激勵：您的浮動底薪與當月個人傭金收入 1:1 聯(lián)動！即：當月傭金收入每增加1萬元，您的底薪相應(yīng)增加1萬元！
舉例說明：若當月您個人傭金收入為2萬元，則當月底薪即為2萬元；若傭金收入達 4 萬元，則底薪即為 4 萬元！底薪理論上限極高
4. 季度獎金：每三個月（季度）根據(jù)個人總業(yè)績額外計提 10%-15%的季度獎金。
5. 年終大獎：根據(jù)個人全年總業(yè)績，額外計提 10%-17% 的年終獎金。
6. 長期收益 - 續(xù)約服務(wù)獎：您簽約的客戶，在其第二年至第十年持續(xù)繳費期間，您可持續(xù)獲得其當年繳費金額 9%的獎勵，實現(xiàn)長期被動收入！
7. 月度激勵獎：每月根據(jù)個人業(yè)績達成情況，額外享有當月業(yè)績 10%-15%的月度獎勵。
8. 管理發(fā)展路徑：
表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得明確的晉升通道，走向管理崗位（如銷售主管、經(jīng)理等）。
管理職級享有團隊業(yè)績總提成，比例范圍高達 35% - 85%（具體比例根據(jù)管理職級和團隊規(guī)模確定），收入潛力巨大！
綜合薪資潛力：
我們團隊目前的新人，在加入的第一年，月均綜合收入普遍在 20,000元 - 40,000元左右。能力突出者收入遠不止于此！
六、 加入我們，您將獲得：
一個充滿活力、開放協(xié)作、互幫互助的優(yōu)秀團隊。
全國知名連鎖養(yǎng)老品牌平臺，強大的資源支持和品牌背書。
行業(yè)內(nèi)極具競爭力的、透明化的高激勵薪酬體系，收入與努力直接掛鉤。
系統(tǒng)專業(yè)的養(yǎng)老行業(yè)知識、銷售技能及管理能力培訓(xùn)。
清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊的晉升空間。
一份充滿社會價值與成就感的朝陽事業(yè)！