任職要求:
1、大專以上學歷;
2、擁有5年以上相關人事行政工作經(jīng)驗;
3、熟練操作各類辦公軟件(Excel函數(shù)、PPT美化等)
4、擁有C1駕照
5、做事認真負責、責任心強、執(zhí)行能力強。
人事板塊:
1、按計劃組織實施人員培訓,并做好培訓記錄。
2、負責公司員工薪酬核算、員工關系、員工關懷,員工激勵等工作的開展。
3、負責本部門質(zhì)量體系文件的更改,以及內(nèi)部外部審核需要的資料。
4、組織招聘工作,并參與對應聘者的面試篩選。
5、辦理公司員工的崗位調(diào)動、離職交接手續(xù)。。
6、按公司文件收發(fā)管理辦法做好各類文件的收發(fā)工作。
7、完成上級交辦的各項工作,接受上級的考核和考評。
行政板塊:
1、負責公司日常衛(wèi)生環(huán)境、綠植養(yǎng)護、宿舍的維護及管理;
2、負責公司行政費用的預算及管理,包括:物業(yè)、電信、物流等;
3、負責公司固定資產(chǎn)管理,辦公用品庫管理、出入庫;
4、負責公司工商和證照的管理,辦理公司各類證件的申請及年檢,證照、資質(zhì)證書的變更及續(xù)期;
5、負責對外相關事務部門的溝通、商務來訪接待等,對內(nèi)協(xié)同策劃和組織企業(yè)文化活動;
6、負責部門其他行政事務與臨時工作。