(1)協(xié)助制定公司層面的風(fēng)險(xiǎn)管理制度、合規(guī)管理手冊(cè)及審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn),確保制度與國家法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管要求同步更新。
(2)推動(dòng)制度落地,包括組織全員合規(guī)培訓(xùn)、解讀監(jiān)管政策,讓各業(yè)務(wù)部門理解并執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)要求。
(3)與業(yè)務(wù)部門保持常態(tài)化溝通,為業(yè)務(wù)決策提供風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)支持(如合同審核、業(yè)務(wù)模式合規(guī)論證),平衡風(fēng)險(xiǎn)防控與業(yè)務(wù)發(fā)展。
1.具有中央企業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)直管二級(jí)公司或集團(tuán)公司黨委管理領(lǐng)導(dǎo)人員的企業(yè)中層干部副職級(jí)及以上任職經(jīng)歷;或下一層級(jí)正職3年以上工作經(jīng)歷,未滿3年的(至少滿1年)應(yīng)具有下一層級(jí)正職和副職級(jí)累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。對(duì)于無法對(duì)應(yīng)職級(jí)的,應(yīng)當(dāng)具有類似行業(yè)、類似規(guī)模企業(yè)中層管理經(jīng)歷。
2.具有法律類、經(jīng)營(yíng)管理類相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷,集團(tuán)內(nèi)部特別優(yōu)秀者可放寬至大學(xué)本科。
3.持有法律職業(yè)資格證書優(yōu)先。