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更新于 5月20日

軟體類成品家具銷售經(jīng)理

1.5-2萬
  • 天津東麗區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

個人客戶門店銷售家具/家居/家電
崗位職責(zé) 1.銷售目標(biāo)管理 制定并落實軟體成品家具年度銷售計劃,分解區(qū)域/渠道目標(biāo),帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標(biāo)。 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(庫存周轉(zhuǎn)率、客單價、復(fù)購率等),動態(tài)調(diào)整策略,提升銷售轉(zhuǎn)化效率。 2.拓客引流與渠道開發(fā) 主導(dǎo)新客戶開發(fā),拓展多元化銷售渠道(門店、線上平臺、異業(yè)合作等),擴大市場覆蓋率。 策劃并執(zhí)行線上線下引流活動(如門店促銷、直播帶貨、社區(qū)團購等),精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)客群,提升品牌曝光與獲客量。 3.團隊管理與培訓(xùn) 組建并管理銷售團隊,制定銷售標(biāo)準(zhǔn)化流程(客戶接待、需求分析、產(chǎn)品推薦、跟單轉(zhuǎn)化等),提升團隊執(zhí)行力。 定期開展銷售技能培訓(xùn)(如產(chǎn)品賣點提煉、競品話術(shù)應(yīng)對、客戶談判技巧等),強化團隊專業(yè)能力。 4.市場分析與策略優(yōu)化 調(diào)研行業(yè)趨勢及競品動態(tài),分析消費者偏好(如材質(zhì)、款式、功能需求),優(yōu)化產(chǎn)品組合及定價策略。 結(jié)合銷售數(shù)據(jù)與市場反饋,提出產(chǎn)品改進(jìn)建議,協(xié)同產(chǎn)品部門推動爆款開發(fā)與迭代。 5.跨部門協(xié)同 聯(lián)動市場部策劃品牌推廣活動,精準(zhǔn)引流至銷售端。 協(xié)調(diào)倉儲物流部門,確保訂單交付時效與客戶滿意度。 任職要求 1.教育背景與經(jīng)驗 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、家具設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3年以上家具行業(yè)銷售經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,有軟體成品家具(如沙發(fā)、床墊)銷售背景者優(yōu)先。 2.核心能力 銷售能力:具備優(yōu)秀的商務(wù)談判與客戶開發(fā)能力,過往帶領(lǐng)團隊超額完成銷售目標(biāo),有成功拓客案例。 渠道資源:熟悉家具行業(yè)主流銷售流程,擁有一定設(shè)計師和客戶資源者優(yōu)先。 市場敏銳度:對消費者需求、行業(yè)趨勢有深刻洞察,能快速制定針對性銷售策略。 數(shù)據(jù)分析:熟練使用Excel、CRM系統(tǒng)等工具,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策優(yōu)化銷售動作。 3.軟性素質(zhì) 目標(biāo)導(dǎo)向:結(jié)果意識強,能承受業(yè)績壓力并激勵團隊達(dá)成目標(biāo)。 創(chuàng)新思維:善于挖掘新興銷售模式(如社群營銷、直播帶貨),敢于突破傳統(tǒng)渠道限制。 溝通協(xié)調(diào):具備跨部門協(xié)作能力,能高效解決銷售端與供應(yīng)鏈端的銜接問題。 加分項 熟悉軟體家具生產(chǎn)工藝及材料特性(如海綿密度、皮革分類、框架結(jié)構(gòu)),能精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品價值。 擁有家居行業(yè)頭部品牌(如芝華仕、慕思等)銷售管理經(jīng)驗。 具備線上引流經(jīng)驗(如抖音、小紅書、視頻號),熟悉電商平臺玩法。

工作地點

天津東麗區(qū)卓尚家全球優(yōu)選家居藝術(shù)空間

職位發(fā)布者

王倩/人力資源部經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo天津卓尚家商業(yè)運營管理有限公司
卓尚家商業(yè)運營管理有限公司-以下簡稱“卓尚家”卓尚家創(chuàng)立于2002年,主要從事國內(nèi)、國外一線家居品牌的運營與推廣。目前分別在天津、石家莊、南京、長沙等城市運營管理的品牌家居連鎖店超過上百家。卓尚家始終堅持為消費者提供高品質(zhì)的產(chǎn)品、專業(yè)化的服務(wù),倡導(dǎo)健康、環(huán)保、舒適的生活方式。目前公司所搭建的一站式服務(wù)體系已初具規(guī)模:在家居服務(wù)固有優(yōu)勢的基礎(chǔ)上,業(yè)務(wù)已延伸至空間設(shè)計、全案整裝、配送安裝、保養(yǎng)維修、倉儲物流、搬家收納等領(lǐng)域,為更好地服務(wù)消費者對美好生活的追求、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。卓尚家在團隊建設(shè)上,不僅注重人才梯隊建設(shè)及員工職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃,更關(guān)心員工幸福指數(shù)的提升。使得卓尚家旗下運營管理的品牌不僅得到消費者的高度信賴與認(rèn)可,更得到公司上下同仁的一致?lián)碜o。未來,卓尚家將始終堅持以“讓家人·顧客生活更美好”的使命為核心,以正直誠信、激情創(chuàng)新、追求卓越、團隊合作、顧客第一的價值觀為基礎(chǔ),努力打造有競爭意識和合作精神的卓越團隊,積極溫暖、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化,力爭成為無愧于偉大新時代的優(yōu)秀企業(yè)!
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