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更新于 12月25日

質(zhì)量工程師(售后質(zhì)量)

8000-10000元·13薪
  • 蘇州常熟市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

產(chǎn)品質(zhì)量審計
產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量管控:
? 協(xié)同RC團(tuán)隊制定維修及定損產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)體系,結(jié)合市場動態(tài)與客戶反
饋,設(shè)計針對性檢驗(yàn)方案并落地執(zhí)行。
? 定期生成周度/月度質(zhì)量分析報告,建立考核機(jī)制,推動產(chǎn)品缺陷閉環(huán)管
理,確保交付質(zhì)量符合業(yè)務(wù)預(yù)期。
? 服務(wù)質(zhì)量檢查與合規(guī)監(jiān)督:
? 對CTSC全域服務(wù)質(zhì)量開展不定期檢查,覆蓋流程執(zhí)行規(guī)范性、政策落地有
效性、行為合規(guī)性及客戶滿意度等維度。
? 依據(jù)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)輸出檢查報告,同步制定考核方案,督導(dǎo)問題整改,保障服
務(wù)品質(zhì)持續(xù)提升。
? 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與效率提升:
? 系統(tǒng)性分析CTSC現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程及制度,識別跨部門協(xié)作痛點(diǎn),提出可落地
的優(yōu)化建議。
? 推動流程改進(jìn)措施實(shí)施,建立長效溝通機(jī)制,提升整體運(yùn)營效率與資源協(xié)
同效能。
任職要求
? 本科及以上學(xué)歷,具備3年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮擁有售后質(zhì)量管理、質(zhì)量檢查與控制、或業(yè)務(wù)流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者;
? 熟悉質(zhì)量管控體系與流程優(yōu)化方法論,具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)者更佳;
? 具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過結(jié)構(gòu)化思維提煉問題本質(zhì),獨(dú)立撰寫邏輯清晰、結(jié)論明確的專業(yè)報告;
? 善于獨(dú)立思考,能快速定位業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并提出可落地的解決方案,推動問題閉環(huán);
? 堅持客觀公正的原則,在質(zhì)量檢查與流程審計中保持中立立場,確保決策依據(jù)充分且符合業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

工作地點(diǎn)

蘇州常熟市卡赫中心(常熟店)

職位發(fā)布者

張瑞慶/人事經(jīng)理

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